Như vậy, với mức lương tối thiểu vùng được thống nhất tăng 12,4% đây là mức tăng thấp hơn nhiều so với mức đề xuất trước đó của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam là 16,8% và cao hơn so với mức đề nghị của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) là dưới 10%.
Người lao động sẽ được tăng lương thêm từ 250.000 đồng - 400.000 đồng/tháng từ năm 2016
Theo tin tức mới nhất, với mức tăng 12,4% như trên, lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ tăng tương ứng với số tiền tăng thêm là: Khu vực 1 (thành phố lớn), tăng 400.000 đồng; Khu vực 2, tăng 350.000 đồng; Khu vực 3, tăng 300.000 đồng và Khu vực 4 (vùng núi, nơi có điều kiện kinh tế khó khăn), tăng 250.000 đồng.
Tại buổi làm việc hôm nay giữa Tổng LĐLĐ, VCCI tại Hội đồng tiền lương Quốc gia, mặc dù có còn một số ý kiến khác nhau về mức tăng lương, song các đại biểu không còn có những ý kiến trái chiều. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia: “Sau khi bàn bạc 2 bên, đưa ra nhiều phương án khác nhau. Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4 %”.
Theo các đại biểu, mức tăng lương trên đã dựa trên sự thỏa thuận giữa hai bên Tổng LĐLĐ Việt Nam – đơn vị đại diện cho quyền lợi của người lao động cả nước và VCCI - đơn vị đại diện cho lợi ích và tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp.
Trước đó, thảo luận về tăng tiền lương tối thiểu vùng đã diễn ra hai lần trong tháng 8/2015 Tuy nhiên, giữa VCCI và Tổng LĐLĐ còn có nhiều ý kiến trái chiều nhau, các bên đều bảo vệ lợi ích và quan điểm của mình trong đề xuất tăng lương lên Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Tổng LĐLĐ cho biết, mức tăng lương 16,8% là để đảm bảo đời sống lao động trước diễn biến giá cả xăng dầu, điện, nước và thực phẩm tăng nhanh. Tuy nhiên, VCCI lại c
