Ngày 9/6, 7 khách sạn, resort 4 đến 5 sao nổi tiếng nhất Đà Nẵng ký kết tuyển dụng nhân lực và hợp tác đào tạo thực hành nghành Du lịch với đại học Đông Á. Các đơn vị này cho biết, sẽ ưu tiên tuyển dụng ngay khi sinh viên kết thúc kỳ thực tập nghề nghiệp và sau khi tốt nghiệp mà không cần phải đào tạo lại.
Ông Vinh cho biết, nhân lực du lịch đang thiếu.
Ông Huỳnh Tấn Vinh, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng cho biết, thống kê từ sở Du lịch thành phố, số lượng khách đến “thành phố đáng sống” ngày càng tăng mạnh, tạo điều kiện cho ngành du lịch phát triển. Với tình hình này, nhu cầu nhân lực của ngành du lịch ngày càng tăng; trong khi đó, nguồn cung ứng nhân lực du lịch hiện nay từ các cơ sở đào tạo vẫn còn hạn chế.
Số lượng sinh viên tốt nghiệp mỗi năm chỉ đáp ứng 1/6 nhu cầu về nguồn nhân lực. Ông Vinh cũng đề xuất mô hình hợp tác 4 bên trong việc xây dựng mạng lưới đào tạo và phát triển chất lượng nhân lực du lịch gồm: Hiệp hội Du lịch – Cơ sở đào tạo Du lịch – Doanh nghiệp đầu tư dự án Du lịch – Ngân hàng Chính sách/Thương mại.
Theo văn bản được ký kết, bên cạnh việc tiếp nhận sinh viên thực tập 1 học kỳ tại mỗi đơn vị mỗi năm, đảm bảo lộ trình đào tạo gồm 3 học kỳ thực tập nghề nghiệp toàn khóa cho 100% sinh viên ngành Du lịch tại các khách sạn, resort 4 đến 5 sao. Trưởng bộ phận tại các đơn vị này cũng trực tiếp tham gia giảng dạy, xuyên suốt các học phần thực hành cho sinh viên ngay tại trường và hướng dẫn nghiệp vụ tại doanh nghiệp. Đồng thời mỗi năm, các đơn vị này đều sẵn sàng dành ưu tiên tuyển dụng sinh viên đã có học kỳ thực tập tại đơn vị, vào làm việc chính thức với số lượng từ 30 đến 50 sinh viên/năm/1 đơn vị, từ 2017
7 đơn vị tham gia ký kết với đại học Đông Á gồm Naman Retreat, Sheraton Danang Resort, sân gôn Vinacapital Đà Nẵng, khách sạn Mường Thanh Grand Đà Nẵng, nhà khách Quốc hội Nalod Đà Nẵng, khách sạn Belle Maison Parosand Đà Nẵng, khách sạn Seven sea.
Huy Cường
