Ông Võ Ngọc Đồng, Giám đốc sở Nội vụ TP.Đà Nẵng vừa cho biết, bộ máy sự nghiệp công lập tại địa phương hiện nay lớn, cồng kềnh. Tổ chức bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập vẫn tăng lên; đặc biệt, các đơn vị được giao quyền tự chủ nhưng không có cơ chế kiểm soát hiệu quả khi phân cấp, phân quyền. Do đó, UBND đưa ra mục tiêu phải sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập và đã đưa ra phương án.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Miên nhận định, công tác sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp.
Theo đó, thành phố sẽ sắp xếp, tổ chức lại, chuyển đổi 49 đơn vị sự nghiệp công lập trong năm 2018; tổ chức lại cơ cấu bên trong, cơ cấu lao động, cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập. Cùng với đó là đổi mới tổ chức, hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập thông qua 4 giải pháp: Quản lý biên chế và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; hoàn thiện cơ chế tài chính và thúc đẩy xã hội hóa dịch vụ sự nghiệp công; nâng cao năng lực quản trị của đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
Kết quả cụ thể mà đề án hướng đến là từ nay đến năm 2021, thực hiện chủ trương tinh giản bộ máy, biên chế nhà nước, phấn đấu giảm 28 đơn vị sự nghiệp công lập; trong đó giảm do sáp nhập, hợp nhất, giải thể 23 đơn vị, chuyển đổi sang hình thức công ty cổ phần 5 đơn vị.
Theo lộ trình đến năm 2021, giảm ít nhất 2.000 số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thông qua việc tăng tự chủ, chuyển nguồn chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước bao cấp sang nguồn thu dịch vụ của các đơn vị sự nghiệp ước khoảng 200 tỷ đồng/năm.
Trong khi đó, giai đoạn 2022 - 2025 sẽ tăng số lượng đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, đến năm 2025 giảm 10 - 15% số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021; đồng thời, ứng dụng công nghệ thông tin và khoa học công nghệ tiên tiến, áp dụng các tiêu chuẩn, chuẩn mực quản trị quốc tế vào hoạt động sự nghiệp công.
Giai đoạn 2026 - 2030 thực hiện giảm 10 - 15% số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025; song song thực hiện kiểm định, đánh giá độc lập về chất lượng dịch vụ sự nghiệp công theo ngành, lĩnh vực.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Miên nhấn mạnh: “Mặc dù công tác sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp nhưng chúng ta cần phải quyết tâm hoàn thành tốt, theo đúng lộ trình. Điều này đòi hỏi sự vào cuộc hết sức công tâm, trách nhiệm, nhất là người đứng đầu đơn vị”.
