Ngày 25/2, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tại hội nghị, Sở Nội vụ cho biết, đến nay Hà Nội tinh giản được 20 người. Lý do tinh giản được ít, theo Sở này là vì công chức, viên chức đều muốn đi làm đến khi về hưu.
Ảnh minh họa: (Internet).
Bà Ngô Thị Thanh Hằng - Phó bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội thông tin, thực hiện Nghị định 26 của Chính phủ, trên địa bàn thành phố có 57 cán bộ chủ chốt của các quận, huyện, thị xã thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã tình nguyện xin nghỉ khi không đủ 30 tháng để tái cử. Do vậy, số cán bộ, công chức mà Hà Nội đã tinh giản nhiều hơn con số Sở Nội vụ báo cáo.
Theo bà Hằng, nếu căn cứ theo tiêu chuẩn cứng về trình độ đại học, lý luận chính trị thì rất khó cho việc tinh giản biên chế. Bởi vì Hà Nội đã chuẩn hóa cán bộ, kể cả cán bộ phường cũng có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Bà Ngô Thị Thanh Hằng cũng nhận xét rằng, báo cáo tổng hợp đánh giá phân loại cán bộ quản lý của các quận, huyện gửi lên thành phố nhìn chung đều hoàn thành nhiệm vụ, vẫn chưa chỉ rõ đươc số lượng không hoàn thành nhiệm vụ và vẫn còn hiện tượng nể nang, né tránh.
Theo bà Hằng trong nhiệm kỳ này, Thành ủy Hà Nội xác định khâu đột phá là nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Do vậy, bà Hằng yêu cầu các sở ngành, quận huyện, thị xã tập trung vào vấn đề đó để tinh giản cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Kế hoạch của Thành ủy, tỷ lệ tinh giản biên chế được xác định theo từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, phù hợp với thực tế số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan; đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiếu 10%.
Thu Trần
