Hành vi quấy rối tình dục bao gồm cả các hành vi mang tính thể chất và những hành vi quấy rối tình dục bằng lời nói (Ảnh minh họa).
Lần đầu tiên, một “Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc” đã được công bố tại Việt Nam gây sự chú ý đặc biệt trong dư luận. Đây là “sản phẩm” của bộ LĐ-TB&XH phối hợp tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nghiên cứu, xây dựng với sự hỗ trợ kỹ thuật của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Đáng lưu ý, bộ quy tắc này đề cập rất rõ những hành vi bị nghiêm cấm bao gồm cả cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, các cử chỉ của ngón tay và lời nói...
Cụ thể như những ngụ ý về tình dục, những nhận xét về trang phục hay cơ thể của một người nào đó khi có mặt họ hay hướng tới họ khi vắng mặt. Hình thức này còn bao gồm cả những lời đề nghị và những yêu cầu không mong muốn hay lời mời đi chơi mang tính cá nhân một cách liên tục.
Trả lời PV báo Người Đưa Tin về việc vì sao cả ba cơ quan bộ, ngang bộ cùng “góp sức” xây dựng một bộ quy tắc nhưng lại quy định một cách quá xét nét, tỉ mỉ; trong khi chế tài xử lý với những hành vi trên thì không được đề cập, ông Hà Đình Bốn (Vụ trưởng Pháp chế, bộ LĐ-TB&XH) – người trực tiếp tham gia soạn thảo - cho rằng: “Qua tình hình thực tiễn diễn ra tại các doanh nghiệp, nơi sử dụng lao động cho thấy, hành vi QRTD diễn hàng thường xuyên, gây ảnh hưởng đến người lao động. Tuy nhiên, những biểu hiện đó chưa đến mức nghiêm trọng để xử lý hình sự hoặc xử phạt hành chính. Vì vậy, chúng tôi soạn thảo bộ quy tắc này để các cơ quan, doanh nghiệp xác định rõ như thế nào là hành vi QRTD để từ đó nghiêm cấm và đưa vào nội bộ cơ quan”.
Nói về phạm vi áp dụng bộ quy tắc nói trên, ông Bốn cho biết: “Vì đây chưa phải là một văn bản quy phạm pháp luật, do đó chưa thể quy định đầy đủ phạm vi áp dụ
