Theo luật Lao động, người lao động được nghỉ duy nhất 1 ngày và được hưởng nguyên lương vào dịp Tết dương lịch. Tuy nhiên, Tết dương lịch 2018 năm nay rơi đúng vào ngày thứ Hai đầu tuần. Nên với những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ 2 ngày nghỉ/tuần (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) sẽ được nghỉ 3 ngày liền. Đó là những ngày 30/12/2017 và 31/12/2017 và 1/1/2018.
Tết Dương Lịch 2018, người lao động được nghỉ tối đa là 3 ngày.
Trường hợp nghỉ 2 ngày liên tục từ Chủ nhật (31/12/2017) đến hết Thứ Hai ngày 1/1/2018 áp dụng đối với người lao động có chế độ 1 ngày nghỉ/tuần (ngày Chủ nhật).
Với những cơ quan, tổ chức vẫn phải đi làm những ngày nghỉ trên, người lao động sẽ được hưởng lương cao hơn ngày bình thường.
Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 97 của bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất 150%; ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; còn vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2018: Người lao động được nghỉ 7 ngày.
Vào dịp Tết Nguyên Đán 2018, người lao động sẽ được nghỉ từ ngày 15/2/2018 tới hết ngày 21/2/2018.
T.H
