Hơn 600 công nhân phân xưởng may của nhà máy sản xuất giầy da Tam Cường thuộc công ty TNHH Đỉnh Vàng (Tam Cường, Vĩnh Bảo, Hải Phòng) đồng loạt đình công nhiều ngày nay. Như thường lệ, công đoàn của công ty thì vẫn hớt hải đi theo sau để đòi quyền lợi cho công nhân.
Nguyên nhân được cho là bị khoán tăng số lượng sản phẩm buộc các công nhân phải tăng ca làm thêm giờ để đáp ứng yêu cầu, tuy nhiên thời gian làm tăng giờ không được nhà máy cho bật thiết bị điện chiếu sáng. "Rất nhiều chị em chúng tôi khi làm tăng ca phải lấy điện thoại bật đèn flash lên để chiếu sáng mới có thể làm việc." – một công nhân nói.
Hàng trăm công nhân đình công nhưng Chủ tịch công đoàn "không nắm được tâm tư nguyện vọng của công nhân". Ảnh: Lao động
Phát biểu sau khi sự việc xảy ra, bà Bùi Thị Hợp - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: “Công đoàn không hề nhận được bất cứ đơn thư kiến nghị hay đề xuất nào của công nhân phân xưởng này nên không nắm được tâm tư, nguyện vọng của công nhân để “báo cáo lên công ty”. Sau khi công nhân đình công thì phía công đoàn công ty cũng đã trực tiếp đi tìm hiểu xem nguyện vọng, bức xúc của công nhân ra sao để “ báo cáo lên công ty” có phương án thay đổi cho phù hợp”.
Nghe rất nực cười, thế nghĩa là theo bà Chủ tịch thì lỗi là của công nhân và việc đi tìm hiểu nguyện vọng, bức xúc của họ giống như một sự ban ơn kiểu “Ừm ừm, công nhân không lo làm mà cứ đình công thế à, bức xúc gì sao không nói, để chị báo cáo lên công ty đã rồi làm gì thì mới làm”.
Nói xin lỗi, chứ bà là Chủ tịch công đoàn mà không nắm được tâm tư nguyện vọng của công nhân thì ai nắm được? Lại còn phải đợi họ báo cáo nữa à? Bà có biết cái chức vụ mà bà đang ngồi có chức năng thế nào không? “Công đoàn đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; có trách
