Việc kiểm tra kỹ lưỡng các hồ sơ tuyển dụng có thể làm chậm quá trình tuyển dụng và nhưng sẽ mang lại cho công ty các nhân tài thực sự. Động thái này là một trong các nỗ lực của Mayer trong việc tìm kiếm những nhân tài mới cho Yahoo cũng như loại bỏ những ứng viên không đạt yêu cầu đã được “dung nạp” bấy lâu nay.
Từ khi sang đầu quân cho Yahoo, bà Mayer đã đưa ra yêu cầu nhân viên làm việc nhiều giờ hơn, sáng tạo sản phẩm nhanh chóng hơn so với cách làm việc trong quá khứ. Đồng thời, để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên, bà đã đưa ra chính sách miễn phí đồ ăn và trang bị cho mỗi nhân viên một chiếc iPhone miễn phí.
Thanh Vân (theo BGR)
