Trong cuộc họp báo công khai khoản lỗ của ngành điện chiều 19/11, tổng giám đốc EVN Phạm Lê Thanh cho biết, lương bình quân năm 2009 của cán bộ, nhân viên toàn ngành điện là 7,3 triệu đồng mỗi tháng. Riêng năm 2010, ông Thanh không đưa ra con số cụ thể mà chỉ cho biết, lỗ bằng 95% lương.
Vị lãnh đạo này cho biết, ngoài khoản lỗ trên 10.000 tỷ đồng do kinh doanh điện, khoản lãi từ các ngành hàng khác đã giảm lỗ xuống khoảng 8.000 tỷ đồng; EVN còn lỗ thêm khoảng 15.000 tỷ đồng do chênh lệch tỷ giá.
Bàn luận về mức lương bình quân 7,3 triệu đồng/tháng (mức bình quân của ngành năm 2009), ông Thanh khẳng định: "Đây là mức tương đối thấp, nếu ở nông thôn thì có thể được, còn ở thành thị thì không thể sống được. Là tổng giám đốc, tôi rất đau lòng khi lương của cán bộ tập đoàn chỉ có ngần đó”.
 |
| Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền |
Xoay quanh vấn đề trên, sáng 22/11, bên hành lang Quốc hội, PV đã có buổi phỏng vấn ngắn với bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh & Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền.
Theo bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền: "Nếu nói lương là 7,3 triệu đồng/tháng mà không sống được thì không phù hợp với thực tiễn hiện nay. Thực tế lương tối thiểu khối doanh nghiệp là 2 triệu đồng/tháng và mức đó là tạm ổn, còn khối công chức chỉ 830 nghìn đồng/tháng thì cần xem lại nếu nói 7,3 triệu đồng/tháng mà không sống được".
Trước câu hỏi EVN đang lỗ trên 10.000 tỷ đồng nhưng trả lương cao như vậy thì có xứng đáng không, bà Chuyền không đưa ra bình luận việc có xứng đáng hay không nhưng theo bà: "Bao giờ trả lương cũng phải phù hợp với hạch toán. Nếu không có lãi mà trả lương cao thì đó là điều khó chấp nhận”.
Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH cũng cho biết, Bộ có thể sẽ yêu cầu EVN xem lại việc trả lương cho người lao động đã hợp lý so với hoạt động kinh doanh ở đơn vị chưa. Nếu phát hiện sự bất thường, bất hợp lý, Bộ sẽ kiến nghị phải thay đổi theo cơ chế hiện hành của nhà nước.
P. Thanh
