Bộ Nội vụ có công văn số 1018/BNV-TL trả lời Đoàn Đại biểu Quốc hội các tỉnh: Thái Bình, Tây Ninh, Bình Dương, Vĩnh Long gửi tới sau kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV.

Ngoài 4 nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, Nghị định 48/3023/NĐ-CP bổ sung thêm 2 nguyên tắc.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân dự thảo Thông tư quy định Nội quy và Quy chế tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Theo bà Mai, cần coi trả lương là hình thức đầu tư mà ở đây là đầu tư cho con người. Chỉ khi đầu tư tương xứng đáng mới mang lại hiệu quả thiết thực.

Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức áp dụng đối với người đăng ký tuyển dụng vào công chức thông qua hình thức thi tuyển.

Năm 2023, chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Song, từ 1/7/2023 sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Ngày 22/9, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 19/2022/QĐ-TTg về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022 - 2024.

Dự kiến từ năm 2024, tất cả những người đăng ký tham gia thi tuyển công chức (trừ một số đối tượng) bắt buộc phải đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào.

Nghị quyết 27-NQ/TW đã đề ra mục tiêu phải cải cách tiền lương theo hướng xây dựng lại cách tính lương dựa trên vị trí việc làm.

Thông tư 03/2021/TT-BNV bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/8 với nhiều điểm mới về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Thông tư 03/2021/TT-BNV là một văn bản đáng chú ý đối với công chức, viên chức vì trực tiếp điều chỉnh vấn đề nâng bậc lương của đối tượng này.

Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, sẽ có nhiều thay đổi lớn liên quan đến tiền lương, việc làm của công chức trên cả nước.