Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ cũng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ được tính hưởng BHXH 1 lần cho người lao động theo quy định.
Theo Cục Việc làm, người lao động nghỉ thai sản, ốm đau thuộc đối tượng được hỗ trợ chính sách tiền thuê nhà nếu đủ điều kiện theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.
Theo Thông tư 01/2021/TT-BYT, căn cứ vào thực tiễn, địa phương lựa chọn, quyết định khen thưởng, hỗ trợ tiền hoặc hiện vật cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi.
Có khá nhiều khoản từ tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp… người lao động phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Liệu tiền chế độ thai sản có nằm trong danh sách này?
Trong quá trình mang thai, có nhiều lao động nữ được chỉ định nghỉ “dưỡng thai” do thai yếu. Vậy, thời gian này, lao động nữ có được hưởng quyền lợi thai sản hay không?
Nâng lương là một trong những chính sách đãi ngộ thu hút lao động hiệu quả. Với những người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được xét nâng lương?
Trong chế độ thai sản không thể không nói đến chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con. Vậy trường hợp nào vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?
Do nhu cầu và điều kiện của bản thân, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm dù chưa hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định. Vậy, chế độ đối với lao động nữ trong trường hợp này như thế nào?
Trong chế độ thai sản không thể không nói đến chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con trong năm. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về điều này như thế nào?
