Ngày 1/9/2021 là thời điểm chính thức có hiệu lực của Thông tư 06/2021/TT-BLĐTB-XH với nhiều thay đổi về chế độ thai sản.

Làm thế nào để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc là câu hỏi chung của nhiều lao động nữ sắp đến ngày sinh. Bài dưới đây hướng dẫn chi tiết các loại giấy tờ cùng trình tự thủ tục để hưởng chế độ này.

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là cách “để dành” tốt nhất của những lao động tự do. Tuy nhiên, không ít người vẫn còn băn khoăn liệu việc làm này có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của chồng khi mình sinh con?

Lao động nữ khi sinh con mà đủ điều kiện theo quy định của pháp luật sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy, sau bao lâu thì người lao động có thể nhận được tiền thai sản?

Trong suốt thời gian mang thai, lao động nữ được phép nghỉ khám thai và có quyền nghỉ dưỡng nếu có chỉ định của bác sĩ. Vậy trong các đợt khám thai định kỳ, lao động nữ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Với việc tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2020, mức trợ cấp một lần khi sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh được tăng lên ít nhiều.

Theo chuyên gia về sản khoa, trong y khoa cũng đã từng ghi nhận trường hợp sau triệt sản có thai tự nhiên dù tỉ lệ ấy rất nhỏ.

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản được đơn giản hóa là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 125/NQ-CP.

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 125/NQ-CP về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam.

Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con trong năm 2017. Ngày từ khi mang bầu, chế độ thai sản đã bắt đầu có hiệu lực.

Một nghiên cứu về các thuốc tránh thai đã cho thấy chúng có các tác dụng phụ nguy hiểm hơn những gì từng nghĩ.

Từ ngày 1/7, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi (trợ cấp thai sản) sẽ tăng hơn 7,4% so với mức hiện hành do tăng lương cơ sở.