Dù tình hình kinh doanh của công ty bất động sản đi xuống, đa phần mức thù lao của lãnh đạo không bị ảnh hưởng quá nhiều.

Sau khi hạch toán hết các khoản chi phí, Vietnam Airlines lỗ sau thuế 1.331 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2023, dù lỗ nhưng đây vẫn là kết quả khả quan so với cùng kỳ.

Mức thù lao năm 2023 của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát Hoàng Anh Gia Lai ở mức cao nhất là 20 triệu đồng, thấp nhất là 10 triệu đồng.

Do không đạt được thỏa thuận về mức thù lao tăng thêm, nghiệp đoàn Ver.di đã kêu gọi các thành viên tham gia cuộc đình công lớn tại nhiều sân bay ở Đức.

Năm 2022, Vinamilk đạt doanh thu gần 60.000 tỷ đồng nhưng phải chi gần 10.000 tỷ đồng cho việc quảng cáo, chào bán sản phẩm, chiếm 16,5% doanh thu.

Năm 2022, Chủ tịch HĐQT Vietcombank Phạm Quang Dũng nhận mức thù lao 1,67 tỷ đồng và thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank vào khoảng 36 triệu đồng/tháng.

Trong năm 2021, NovaLand đã chi hơn 23 tỷ đồng để trả chi phí nhân viên quản lý, trong đó ông Bùi Xuân Huy được trả lương tới gần 500 triệu đồng/tháng.

HDBank dành hơn 13,4 tỷ đồng để chi trả thù lao của các thành viên HĐQT và 41,8 tỷ đồng trả thu nhập cho các thành viên ban điều hành ngân hàng trong năm 2021.

Dù ghi nhận tín hiệu tích cực từ thị trường du lịch nhưng do mảng hàng không chưa bù đắp được các chi phí khiến Vietravel ôm khoản lỗ hơn 107 tỷ đồng.

Không phải Chủ tịch HĐQT hay CEO, Phó Tổng Giám đốc Phan Thị Hiệp mới là người nhận lương cao nhất ở Tân Tạo.

Tổng Giám đốc Vinaseed Nguyễn Quang Trường cùng các Phó Tổng Giám đốc nhận thù lao gần 9 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm.

Trở thành lãnh đạo của Tập đoàn Nam Long từ năm 2021, ông Trần Xuân Ngọc - Tổng Giám đốc Tập đoàn đã được trả lương đến gần 2 tỷ đồng/tháng.