Ngày 31-12 là hạn chót các doanh nghiệp (DN) báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân. Theo thông tin chưa đầy đủ từ các Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở tại TP HCM, mức thưởng bình quân vẫn là 1 tháng lương cơ bản. Cá biệt, một đơn vị sản xuất tại quận Bình Tân có mức thưởng cao nhất đến 320 triệu đồng/người.
Bình quân 1 tháng lương/người
Đại diện các CĐ cấp trên cơ sở cho biết tỉ lệ DN báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết vẫn còn thấp và những DN đã báo cáo là những DN có thưởng Tết và chăm lo cho người lao động (NLĐ). Hầu hết những DN này đều đưa lương tháng 13 vào thỏa ước lao động tập thể nên việc thưởng Tết đã được dự trù từ đầu năm.
Ông Lý Chí Bình, giám đốc một DN may quần áo xuất khẩu tại TP HCM, cho biết năm nay nhìn chung các DN vẫn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là các DN dệt may. Dù đơn hàng dồi dào nhưng giá gia công thấp nên rất ít DN làm ăn có lãi. “Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng làm chi phí trích nộp BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ tăng. Duy trì được mức lương, thưởng như năm ngoái đã là cố gắng của các DN” - ông Bình cho biết.
Theo ông Lê Trần Thanh Hải, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Triple Việt Nam (100% vốn nước ngoài, đóng ở huyện Củ Chi, TP HCM), qua thương lượng với CĐ cơ sở, DN đồng ý thưởng Tết 1 tháng lương cho tất cả CN (bình quân 4 triệu đồng/người). Theo báo cáo của 221 DN về lương, thưởng Tết tại quận Bình Thạnh, mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng (chưa bao gồm lương tháng 13) và cao nhất là 89,34 triệu đồng. Ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, cho rằng nhiều DN đưa lương tháng 13 vào thỏa ước lao động tập thể nên thưởng Tết được hiểu là khoản thưởng thêm khi DN làm ăn thuận lợi, vì vậy NLĐ rất an tâm. “Có nhiều DN ngoài thưởng Tết còn còn tặng quà, tổ chức tất niên, hỗ trợ vé xe cho công nhân (CN) về quê... Nhìn chung, thưởng Tết năm nay trên địa bàn quận ổn định, trước mắt chưa phát sinh tranh chấp” - ông Hà
