Theo Trưởng phòng Nhân sự Công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink, thực hiện tốt 7 cách sau đây sẽ giúp nhân viên mới tự tin, nhanh hòa nhập và làm việc chất lượng hơn.
Cố gắng quan sát và nắm bắt công việc càng nhanh càng tốt
Công việc chuyên môn vẫn là ưu tiên số một. Để làm tốt công việc, bạn cần nắm rõ kiến thức đã có và áp dụng thêm kỹ năng, kinh nghiệm để bổ trợ. Nếu bạn chưa hề “kinh” qua công việc này thì phải học hỏi hoàn toàn từ đồng nghiệp đang đảm trách. Khi được hướng dẫn, bạn cần tập trung quan sát và nắm bắt cách làm việc nhanh, hiệu quả, ghi chép cẩn thận để không phải hỏi đi hỏi lại mất thời gian của cả hai bên, gây khó chịu cho đối phương đồng thời thể hiện sự kém cỏi của bản thân.
Giữ vững mục tiêu
Hãy luôn nghĩ về lý do mà bạn bắt đầu công việc và đã trải qua điều gì để có được công việc nhằm thúc đẩy sự tự tin. Kiên định với mục tiêu sẽ giúp cho bạn có nguồn động lực lớn vượt qua được tất cả những thách thức, trở ngại. Bởi vì với một người đi làm, thời điểm mới bắt đầu bao giờ cũng khó khăn hơn, nếu không vượt qua, bạn sẽ dễ bỏ cuộc.
Bạn có thể đặt mục tiêu theo mốc thời gian từ ngắn đến dài, chẳng hạn sáu tháng, một năm, hoặc 2 năm; đặt mục tiêu về mức lương, về chức vụ hay đơn giản hơn là tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm cho kế hoạch trong tương lai của bản thân.
Kết nối tốt với đồng nghiệp
Đồng nghiệp tốt, thân thiện và nhiệt tình sẽ giúp một nhân viên mới cảm thấy hứng khởi tự tin, mau hòa nhập và nắm bắt công việc tốt nhất. Do đó, nếu bạn hòa đồng, lịch sự và biết cách kết nối tốt với mọi người, đặc biệt là những người trực tiếp liên quan đến công việc mà bạn đảm nhận (trong phòng, ban, đội, nhóm) thì bạn sẽ được học hỏi rất nhiều thứ. Vừa làm việc vừa được hỗ trợ để điều chỉnh sai sót ban đầu khi chưa thạo việc. Chính họ cũng sẽ là những “người thầy gần nhất” giúp bạn quen với môi trường mới và chỉ bày cho bạn các kinh nghiệm thực tế.
Tham gia các khóa tập huấn ngắn hạn bên ngoài hoặc do công ty tổ chức
Những khóa học này sẽ bổ trợ thêm cho các bạn cả về kiến thức chuyên môn hoặc một số kỹ năng phục vụ cho công việc. Ở đó cũng thường có những bài thực hành nho nhỏ kèm theo giúp bạn rèn luyện được khả năng, tăng sự tự tin và ý chí. Nếu công ty tổ chức các khóa ngắn hạn để đào tạo nhân viên, bạn nên chủ động xin tham gia.
Đừng ngại thể hiện thành tích đã từng đạt được
Bạn đã từng làm được điều gì có giá trị, đạt được thành tích hoặc giữ vị trí vai trò cao ở công ty cũ chẳng hạn, đừng giấu kín, hãy thể hiện cho mọi người biết để họ thấy rằng bạn cũng là người “có dấu ấn”. Bạn cũng không nên cho rằng mình là nhân viên mới thì sẽ dở hơn hay thấp kém hơn các nhân viên cũ. Thay vào đó nên tự tin vào năng lực và một số thành tích mình đã đạt được và nỗ lực phát huy nó bằng kết quả công việc ở chỗ làm mới.
Tài lẻ
Thật tuyệt nếu bạn sở hữu thêm một số tài lẻ phù hợp với tính chất và môi trường công việc. Ví dụ khả năng đàn hát, nhảy, khả năng làm MC, thuyết trình, giao tiếp bằng một vài ngoại ngữ tốt, biết sửa chữa các lỗi máy tính thường gặp cho đồng nghiệp khác... Những yếu tố này sẽ giúp bạn tự tin và tỏa sáng hơn, ghi dấu ấn trong mắt các đồng nghiệp khác dù cho bạn mới chỉ là lính mới.
Ngoại hình
Và cuối cùng, để khắc phục sự thiếu tự tin, bạn nhất định phải chăm sóc bản thân để có sức khỏe thể chất tốt và ngoại hình dễ nhìn.
Ngoại hình ở đây không có nghĩa là bạn phải đẹp hoàn hảo mà là thần thái toát lên từ con người bạn và người khác cảm thấy yêu thích khi tiếp xúc. Đó là phong cách thời trang phù hợp, vẻ mặt vui vẻ, thoải mái, kiểu tóc gọn gàng, sạch sẽ...
Khi bạn đến nơi làm việc với vẻ ngoài chỉnh chu, rạng rỡ sẽ tạo được thiện cảm với người xung quanh, bản thân cũng cảm thấy tự tin hơn và đó là một bí quyết thành công của nhiều người. Do đó, đừng tiếc tiền cho việc đầu tư, chăm sóc bản thân và rèn luyện sức khỏe thật tốt. Khởi đầu công việc mỗi ngày với phong thái tự tin, hứng khởi và tràn đầy năng lượng là cách để làm việc hiệu quả.
Bắt đầu nơi làm việc mới thường là thời điểm khó khăn của tất cả mọi người. Tuy nhiên, không có điều gì là trở ngại nếu bạn biết cách vượt qua. Chuẩn bị tốt về mặt kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm sẽ là nền tảng cốt lõi nhất. Sau đó là các yếu tố về kỹ năng, thái độ ứng xử với công việc và những người xung quanh cũng rất quan trọng. Nắm rõ và thực hiện 7 cách trên sẽ giúp bạn tự tin, nhanh hòa nhập và đạt kết quả tốt cho công việc mới.
Hảo Đặng
