Cô giáo nhận huy chương vì sự nghiệp GD bất ngờ bị cho thôi việc

Cô giáo Đỗ Thị Thiện (SN 1965, trú tại P.Xương Giang, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang) là giáo viên trường mầm non bán công Bình Minh từ năm 1983 cho đến năm 2006. Vốn là người tính tình bộc trực, thẳng thắn, yêu nghề mến trẻ và là giáo viên dạy giỏi cấp thị, cấp tỉnh nhiều lần cô được nhận bằng khen, giấy khen, huy chương vì sự nghiệp giáo dục… thế nhưng lại bị đuổi việc không rõ lý do.

Theo trình bày của cô Thiện, cô công tác từ năm 1983 đến năm 1995 thì được ký hợp đồng dài hạn với trường. Tuy nhiên đến năm 2002, cô cùng các giáo viên khác được ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm đến năm 2005.

Trong thời gian này cô liên tục là giáo viên dạy giỏi và năm 2005 cô được tặng thưởng huy chương vì sự nghiệp giáo dục.

Đầu năm 2006, cô Thiện sinh con thứ 3 và được nghỉ chế độ thai sản theo quy định. Sau thời gian nghỉ sinh cô tiếp tục công tác. Tuy nhiên, đến tháng 6/2006, cô Thiện bất ngờ bị trường và Phòng GD&ĐT không cho giảng dạy.

“Thời gian đó theo luật khi sinh con được nghỉ khoảng 3-4 tháng gì đó. Sau khi hết thời gian nghỉ tôi đến trường để tiếp tục công việc. Tuy nhiên bà Ngô Thị Lý hiệu trưởng đã thông báo rằng, tôi bị thôi việc, ban đầu bà ấy không nói rõ lý do gì”, cô Thiện cho hay.

Ngay sau đó, cô Thiện đã làm đơn gửi Trưởng Phòng GD&ĐT thị xã và hiệu trưởng nhà trường hỏi rõ lý do việc mình không được giảng dạy.

“Lên phòng thì phòng bảo về trường mà hỏi, về trường thì trường lại đẩy lên phòng mà không hề có bất kỳ một văn bản, quyết định cụ thể nào về việc buộc thôi việc tôi”, cô Thiện nhớ lại.

Không hiểu vì sao mình bị sa thải, cô Thiện gõ cửa khắp nơi để tìm nguyên nhân. Rồi điều bất ngờ xảy ra, đến ngày 28/5/2012, bảo hiểm xã hội thành phố có kết luận kiểm tra số 70/KL-BHXH gửi hiệu trưởng trường nầm non Bình Minh về việc xử lý đóng bảo hiểm bắt buộc sai quy định đối với trường hợp của cô Đỗ Thị Thiện.

Lúc này cô Thiện mới phát hiện ra, nguyên nhân mình bị đuổi việc là do vi phạm dân số kế hoạch hoá gia đình nên phòng giáo dục không ký tiếp hợp đồng.

Tuy nhiên, khi cô Thiện gửi đơn thì Phòng GD&ĐT thành phố cho rằng, đã hết thời hiệu kiếu kiện. Còn theo nguyện vọng cần trả lời bằng văn bản, phòng sẽ đáp ứng.

Theo đó, tại Công văn số 166/GDĐT ngày 15/4/2013 của Phòng GD&ĐT thành phố Bắc Giang nêu rõ: “Phòng GD&ĐT không có quyết định nào cho bà Thiện thôi việc. Tại thời điểm đó, hợp đồng lao động của bà Thiện ký với Phòng GD&ĐT đã hết hạn.

Bà Thiện không được nhà trường đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động với lý do: chuyên môn, nghiệp vụ còn hạn chế; chưa chấp hành tốt chính sách pháp luật của nhà nước; vi phạm pháp lệnh về dân số; vi phạm luật đất đai. Những lý do này đã được nhà trường và UBND xã Xương Giang nhận xét trong quá trình công tác và bản tự đánh giá quá trình công tác của bà ngày 10/4/2006”.

Lúc này, cô Thiện mới "tá hỏa" đi xác minh lại những “vi phạm” của mình thì được chính quyền xã xác nhận “do có sự nhầm lẫn” khi đánh giá “vi phạm luật đất đai”.

Trong khi đó, liên tục các năm 2002-2005 cô Thiện là giáo viên giỏi và được tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục thì không thể có căn nguyên để đánh giá về mặt chuyên môn nghiệp vụ yếu kém. Còn vi phạm về pháp lệnh dân số thì cũng chưa có quy định nào bắt cô Thiện phải thôi việc.

“Sự việc tôi bị phía ban giám hiệu nhà trường cũng như phòng GD&ĐT TP. Bắc Giang cho tôi nghỉ việc là hết sức vô lý. Họ đưa ra toàn những lý do từ trên “trời” rơi xuống”, cô Thiện cho biết.

Mời độc giả đón đọc kỳ tới trên báo Người Đưa Tin: "Cô giáo nhận huy chương vì sự nghiệp giáo dục bị thôi việc vì phát hiện sai phạm".

Đào Sơn