Như Báo điện tử Người Đưa Tin đã đưa về việc mỗi năm có hàng nghìn công nhân tại Công ty Honda Việt Nam nghỉ việc. Theo các công nhân tại đây, có rất nhiều cách mà Công ty đã “ép” để họ phải nghỉ việc.
Ngoài việc tạo ra áp lực công việc khủng khiếp trong năm cuối của bản hợp đồng lao động 3 năm thì để có thể ký hợp đồng chính thức công nhân ở đây phải vượt qua một kỳ thi vào tháng 8. Kỳ thi được các công nhân cho rằng “khó hơn cả thi đại học”.
Đề cương ôn tập của công nhân.
Trần Văn T. một người vừa kết thúc kỳ thi vào ngày 14/8 cho biết: “Trước khi thi 1 tháng bọn tôi được đưa cho một bộ tài liệu ôn tập để thi. Một bộ tài liệu dày cả trăm trang, rất nhiều kiến thức mới mà tôi chưa được biết. Mỗi năm công ty có một kỳ thi để nâng lương vào tháng 8. Những ai sắp hết hợp đồng lao động 3 năm đều phải tham gia kỳ thi này. Nếu vượt qua sẽ được tiếp tục ký hợp đồng lao động và tăng lương”.
“Họ không hề cho công nhân nghỉ để ôn thi, công việc vẫn diễn ra bình thường. Thời gian làm việc đã khiến chúng tôi mệt mỏi, nên việc ôn tập là rất khó khăn”, T. chia sẻ.
Phùng Văn L. một công nhân khác chia sẻ: “Chưa bao giờ thấy cuộc thi như thế này. Thí sinh vào phòng thi bắt đầu thi lúc 9h30, sau vài phút đã có nhiều thí sinh nộp bài và ra về. Chúng tôi chỉ là công nhân không phải là học sinh hay là sinh viên đâu mà phải thi chứ”.
“Thực sự 45 phút trong phòng thi rất căng thẳng. Mọi người không thể hiểu nổi đề bài. Có những kiến thức hoàn toàn mới, chưa được học, chưa được làm, chưa biết. Có người quá thất vọng và đã phải ra ngoài từ trước. Hầu như chẳng có ai có thể vượt qua kỳ thi này. Sau đợt này công ty lại tuyển thêm rất nhiều công nhân, thế chỗ chúng tôi”, Phùng Văn L. tiếp tục chia sẻ.
Về đề thi, một công nhân trẻ tuổi chia sẻ: “Đề thi có 5 câu chia thành 2 phần. T
