Nền tảng tạo nên sức mạnh của đại gia đình Sanct Bernhard Việt Nam

Thứ 4, 21/12/2022 09:55

Con người chính là một trong những chìa khóa mở ra sự thành công của một doanh nghiệp. Vì vậy, Sanct Bernhard Việt Nam luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc lí tưởng nhất cho mọi nhân viên của mình.

Mang đến nhiều phúc lợi hơn cho nhân viên

Ngoài những chế độ cơ bản mà người lao động được hưởng như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội,..., nhân viên của Sanct Bernhard Việt Nam còn nhận thêm nhiều đãi ngộ khác kèm theo trong thời gian làm việc tại đây. Vào những dịp lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,..., công ty sẽ dành tặng CBNV những món quà ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm chân thành từ Ban giám đốc và các đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, Sanct Bernhard Việt Nam còn thường xuyên tổ chức các sự kiện đặc biệt như Tiệc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Trung Thu, những chuyến du lịch hàng năm, các trò chơi team building,... Đây chính là cơ hội cho nhân viên khắp ba miền Bắc - Trung - Nam giao lưu, gặp gỡ, thắt chặt hơn mối quan hệ gắn bó giữa các đồng nghiệp với nhau.

Anh Vũ Tuấn Anh - Trưởng phòng Marketing chia sẻ: “Với tôi, Sanct Bernhard không chỉ là công ty nơi tôi làm việc mà còn là gia đình thứ hai mà tôi trân trọng. Tại đây, tôi luôn nhận được sự quan tâm đến từ Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp đáng quý. Đặc biệt, vào những ngày lễ tết hiếu hỷ, công ty đều thăm hỏi và có những phần quà, lời động viên kịp thời khiến tôi vô cùng cảm động. Tôi xin chân thành cảm ơn Sanct Bernhard Việt Nam đã luôn quan tâm và cho tôi cơ hội làm việc tại công ty.”

Anh Vũ Tuấn Anh - Trưởng phòng Marketing

Đào tạo nhân sự thường xuyên và liên tục

Nhân viên tại Sanct Bernhard đều được hướng dẫn và đào tạo bài bản bởi những chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Bên cạnh đó, suốt quá trình làm việc, công ty cũng tổ chức giảng dạy, ôn tập lại kiến thức về sản phẩm và nâng cao kĩ năng chuyên môn thường xuyên cho CBNV.

Tất cả những buổi học tập đều được tổ chức trong không khí thoải mái, cởi mở và hào hứng. Các cuộc thi xử lí tình huống được tổ chức đều đặn hàng quý, giúp nhân viên rèn luyện thêm kĩ năng tư vấn khách hàng và có cơ hội nhận về nhiều phần thưởng ý nghĩa.

Chị Phan Thị Thủy - Quản lý bán hàng Hồ Chí Minh 1 chia sẻ:

“Trong Chương trình đào tạo Quý IV năm 2022, tôi và các đồng nghiệp trong đội Hồ Chí Minh 1 cảm thấy vô cùng hạnh phúc và tự hào khi đã may mắn đạt được giải nhất trong cuộc thi lần này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc công ty Sanct Bernhard Việt Nam đã tổ chức những chương trình đào tạo ý nghĩa, giúp nhân viên nâng cao kiến thức về sản phẩm, kĩ năng xử lí tình huống và hiểu hơn về tâm lí khách hàng. Trong tương lai, tôi mong có thể tiếp tục đồng hành cùng các đồng nghiệp của mình, xây dựng Sanct Bernhard Việt Nam trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.”

Chị Phan Thị Thủy - Quản lý bán hàng Hồ Chí Minh 1

Chị Nguyễn Tuyết Nhung, Trình dược viên Hồ Chí Minh phát biểu: “Tại Sanct Bernhard Việt Nam, chúng tôi thường xuyên được tham dự các buổi đào tạo giúp nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng tư vấn khách hàng. Ngoài ra, chúng tôi còn được tham dự những buổi chia sẻ từ các nhân sự dày dặn kinh nghiệm của công ty. Bản thân tôi cũng được sếp Quân, quản lý Thủy, anh Tám HCM2 và các đồng nghiệp hỗ trợ rất nhiều. Nhờ vậy mà tôi vượt qua được khó khăn trong công việc. Tôi tin rằng với chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự toàn diện như hiện nay của công ty, Sanct Bernhard Việt Nam sẽ tiếp tục có những bước tiến vững chắc trong tương lai.”

Đội Hồ Chí Minh 1 dành giải Nhất trong Chương trình đào tạo Quý IV năm 2022

Văn hóa làm việc chuyên nghiệp và cởi mở

Một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả khi lãnh đạo và nhân viên có sự tôn trọng và thấu hiểu nhau trong công việc. Chính vì vậy, Ban giám đốc và quản lí tại Sanct Bernhard Việt Nam luôn chủ động hỏi thăm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, kịp thời giải quyết và hỗ trợ tháo gỡ các vướng mắc trong công việc.

Bên cạnh đó là chính sách khen thưởng, tuyên dương cho những nhân viên ưu tú, những nhân viên có sự nỗ lực lớn trong công việc tại công ty Sanct Bernhard Việt Nam. Những lời ghi nhận và động viên trực tiếp từ Ban giám đốc và các quản lí cũng góp phần tạo nên động lực phấn đấu cho nhân viên, gắn kết hơn mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, xây dựng văn hóa đoàn kết, tin tưởng trong công ty.

Anh Cường, Quản lý bán hàng Hà Nội 1: “Tôi là một trong những nhân sự đã làm việc tại Sanct Bernhard Việt Nam từ những năm đầu thành lập, văn hóa làm việc của công ty chính là điều làm tôi ấn tượng nhất tại đây. Ban giám đốc luôn cố gắng xây dựng một môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và thân thiện dành cho các nhân viên của mình. Sanct Bernhard Việt Nam không có đường lối áp đặt và ép buộc nhân viên phải đi theo lối mòn được định ra. Tại đây, tôi cảm thấy những ý kiến, đóng góp của mình luôn được lắng nghe và trân trọng.

Ngoài ra, điều mà tôi quý trọng nhất chính là tình cảm mà các đồng nghiệp trong công ty đã dành cho tôi, mọi người luôn đối xử với tôi chân thành và thẳng thắn, cùng chia sẻ mọi khó khăn trong công việc. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến ban lãnh đạo của công ty đã luôn hỗ trợ tôi giải quyết các vướng mắc trong quá trình công tác, giúp tôi hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao phó.

Tôi mong có thể được đồng hành lâu dài cùng công ty trên chặng đường phát triển tại thị trường Việt Nam!"

Anh Cường, Quản lý bán hàng Hà Nội 1

Bà Dương Thị Tuyết, Giám đốc Sanct Bernhard Việt Nam chia sẻ: “Bất cứ một doanh nghiệp nào muốn thành công cũng phải trân trọng giá trị con người. Chính vì vậy, Sanct Bernhard Việt Nam luôn quan tâm và dành nguồn lực để phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc lí tưởng nhất, điều kiện tối ưu nhất để khuyến khích sức sáng tạo, mang đến tâm lí thoải mái, hạnh phúc cho nhân viên khi làm việc”.