Trong bối cảnh thiếu hụt phi công trước nhu cầu bùng nổ về vận tải hàng không, Vietnam Airlines luôn được đánh giá là hãng hàng không có mức lương cực kỳ hấp dẫn đối với các nhân viên từ tiếp viên, phi công đến nhân viên mặt đất.
Theo số liệu do Tổng công ty Hàng không Việt Nam công bố, hiện tổng số lao động phục vụ tại Vietnam Airlines tính đến cuối năm 2016 là 6.199 người với tổng quỹ lương chi trả là 2.076 tỷ đồng. Thu nhập trung bình tất cả đội ngũ nhân viên hãng hàng không quốc gia Việt Nam là 28 triệu đồng/người/tháng.
Nhân viên Vietnam Airlines được hưởng lương trung bình 28 triệu đồng/tháng trong năm 2016
Đương nhiên, sự so sánh trên là khập khiễng vì tỷ lệ sử dụng nhân sự mỗi lĩnh vực, bộ phận của các hãng hàng không là hoàn toàn khác nhau.
Đối với Vietnam Airlines, ngành nghề được nhiều người ngưỡng mộ nhất là đội ngũ phi công có mức thu nhập đáng ngưỡng mộ, lên tới 115 triệu đồng/người/tháng – tăng 5 triệu so với năm 2015.
Với việc thực hiện hàng trăm giờ bay, các phi công của Vietnam Airline có thể nhận được tổng thu nhập 1,38 tỷ đồng trong năm 2016. Con số này đối với các phi công ngoại chắc chắn còn cao hơn nhờ kinh nghiệm bay dày dặn và kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp.
Một nghề khác cũng nằm trong top những ngành nghề chịu áp lực cao không kém phi công đó là tiếp viên hàng không. Những cô gái trong bộ áo dài xanh lam dịu chăm sóc từng chuyến bay của Vietnam Airlines nhận được mức lương bình quân 25 triệu đồng mỗi tháng (năm 2015 là 23 triệu đồng/người/tháng), các lao động còn lại được hưởng thu nhập 19 triệu đồng/tháng.
Tài liệu của Vietnam Airlines cho biết tiền lương bình quân của người lao động năm 2016 đã tăng từ 4,7% đến 12,8% so với năm 2015, mặc dù trong năm 2015, tiền lương bình quân của người lao động đã được tăng cao từ 12 - 28%.
Trong năm 2017, Vietnam Airlines có kế hoạch tăng số lượng nhân viên lên con số 6.273 người trong đó toàn bộ là tăng số lượng phi công thêm 76 người, giảm nhân sự ở các bộ phận khác.
Hoa Liên
