Những ngày qua, dư luận xôn xao về những điểm bất thường khi ông Lê Mạnh Hùng –TGĐ tổng công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) ký nhiều quyết định bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ tại ACV trước khi về hưu 1 tháng và hoài nghi về tính minh bạch của việc bổ nhiệm này.
Quyết định do ông Hùng ký để bổ nhiệm cán bộ.
Lý giải về việc ký hàng loạt quyết định bổ nhiệm, ông Lê Mạnh Hùng – Tổng Giám đốc ACV thừa nhận mình là người đã ký nhiều quyết định định bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ tại đơn vị này 1 tháng trước khi về hưu. Khi bộ GTVT yêu cầu báo cáo về việc bổ nhiệm này, ACV đã gửi báo cáo thống kê chi tiết từng trường hợp được bổ nhiệm lên bộ GTVT.
Ông Hùng cho biết: “Việc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ là quyết định của cả tập thể đã làm theo đúng quy trình được quy định. Hầu hết các quyết định làm từ đầu năm, có quyết định làm từ năm ngoái. Tôi chỉ là người ký cuối cùng, khi tập thể đưa lên thì tôi phải ký chứ”.
Ngoài ra, ông Hùng thừa nhận: “Thời ông chuẩn bị về hưu mà lại ký nhiều quyết định bổ nhiệm cùng một lúc có phần “nhạy cảm” dễ gây hiểu lầm. Tuy nhiên, trong số 76 quyết định không có nhiều quyết định bổ nhiệm mới mà một số là bổ nhiệm lại theo đúng quy trình và bổ nhiệm lại vì một số phòng thay đổi tên, thêm chức năng trong quá trình tái cơ cấu của tổng công ty”.
Ông Hùng cho rằng, không phải lúc ông về ACV thì mới quy hoạch cán bộ. Tất cả theo nghị quyết chung của ACV từ dưới lên trên từ trước đó. Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị ACV đã nhiều lần họp, xem xét và ban hành 32 nghị quyết về công tác bổ nhiệm cán bộ và giao Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc ký Quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền theo quy chế phân cấp quản lý cán bộ của tổng công ty. Một mình tôi không thể quyết định được. Cái chính là Thường vụ Đảng ủy, Hội Đồng quản trị ACV thống nhất hết rồi, tôi chỉ ký quyết định bổ nhiệm thôi.
Trước đó, Chủ tịch HĐQT tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) Lại Xuân Thanh đã ký văn bản báo cáo gửi bộ GTVT theo yêu cầu của bộ GTVT để làm rõ về việc ông Hùng ký nhiều quyết định bổ nhiệm cán bộ.
ACV khẳng định: Các trường hợp bổ nhiệm mới cán bộ nêu trên hoàn toàn là quá trình xem xét, triển khai và quyết định của tập thể lãnh đạo tổng công ty căn cứ vào nhu cầu công việc.
Các quyết định này được thực hiện theo quy định, quy chế của ACV, phù hợp với quy hoạch cán bộ giai đoạn 2016-2021. Việc ký quyết định bổ nhiệm cán bộ của ông Lê Mạnh Hùng, người đại diện pháp luật, không phải là quyết định cá nhân mà là trách nhiệm thực hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp.
Việc bổ nhiệm là do nhu cầu kiện toàn nhân sự quản lý các cấp của đơn vị, các chi nhánh được đặt ra từ năm 2015, kể từ khi doanh nghiệp chuyển sang mô hình hoạt động công ty cổ phần từ tháng 4/2016.
Trước tính cấp bách kiện toàn bộ máy, Thường vụ Đảng ủy, HĐQT ACV đã xem xét và ban hành phương án kiện toàn cơ cấu tổ chức và phê duyệt lại quy chế tổ chức hoạt động, chức năng nhiệm vụ của khối phòng, ban chức năng và các cảng hàng không vào tháng 12/2016. Căn cứ nhu cầu sử dụng cán bộ trong ACV và các đơn vị trực thuộc, ACV đã đề nghị thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ theo mô hình mới vào đầu năm 2017...
Hiếu Anh
