Theo báo cáo của sở Tài chính Cà Mau, bà Nguyễn Tuyết Liễu là kế toán của trung tâm Huấn luyện, đào tạo và thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh Cà Mau và được đơn vị cho nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 22/7/2019 đến ngày 22/1/2020.
Thế nhưng, bà Liễu đã đi làm khi chưa kết thúc thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản và được đơn vị sử dụng lao động đồng ý chi trả lương tháng 10/2019. Việc trung tâm sử dụng lao động trong trường hợp nêu trên là không đúng quy định tại khoản 4, Điều 157 bộ luật Lao động năm 2012 và Điều 40 luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Về vấn đề này, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau cho rằng, việc phản ánh thông tin của báo Người Đưa Tin là đúng sự thật. Trên tinh thần đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chỉ đạo trung tâm tổ chức kiểm điểm trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan.
Đồng thời, ổn định bộ máy, tổ chức của đơn vị và bố trí người làm công tác kế toán trong thời gian bà Liễu nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu thủ trưởng các sở, ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, TP chỉ đạo thực hiện việc quản lý, sử dụng lao động tại cơ quan, đơn vị của mình.
Đặc biệt là việc sử dụng lao động nữ đang trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, đảm bảo tuân thủ quy định về thời gian nghỉ thai sản, chế độ nghỉ thai sản và điều kiện để nguời lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định.
Trung tâm Huấn luyện, đào tạo và thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh Cà Mau - nơi bà Liễu công tác.
Như báo điện tử Người Đưa Tin phản ánh, bà Nguyễn Tuyết Liễu có đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày 22/7/2019 đến ngày 22/1/2020 nhưng lại được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo lương của tháng 10/2019.
Bảng lương này được chính ông Lý Quốc Hảo, Phó Giám đốc của trung tâm phê duyệt và bà Liễu cũng “góp mặt” ký tên trong bảng lương.
Trong khi đó, trung tâm có Thông báo số 83/TB-TTHLĐTTĐTDTT-HCQT ngày 4/10/2019 về việc phân công bà Trương Thị Bích Lam, Thủ quỹ của trung tâm nhận nhiệm vụ kế toán thay thế cho bà Liễu kể từ tháng 10/2019.
Điều đáng nói, bảng lương tháng 10/2019 có dòng ghi chú: “Nguyễn Tuyết Liễu nghỉ thai sản đi làm lại sớm chi 100% lương”.
Sau khi có thông tin trên, ngày 25/10, UBND tỉnh Cà Mau có công văn "hỏa tốc" gửi các cơ quan chức năng tỉnh này truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về việc kiểm tra, xác minh thông tin phản ánh.
Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu làm rõ vụ việc và xử lý theo quy định nếu có xảy ra sai phạm. Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh có văn bản chấn chỉnh chung trên địa bàn tỉnh và gửi UBND tỉnh chậm nhất ngày 31/10/2019 để xem xét, quyết định.
