Trong bối cảnh các địa phương đều đang nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư, thu hút nguồn lực cho mục tiêu tăng trưởng hai con số, lợi thế sẵn có không còn là yếu tố duy nhất quyết định lựa chọn của doanh nghiệp. Theo cách ví von của Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai Dương Quốc Huy, các địa phương hiện đang bước vào một “cuộc tuyển dụng” đặc biệt, trong đó doanh nghiệp mới là người có quyền lựa chọn.

Trong cuộc trao đổi với Người Đưa Tin (NĐT), người đứng đầu tỉnh Lào Cai đã dành thời gian chia sẻ về cách địa phương này chuẩn bị cho một “cuộc tuyển dụng” đó, từ những lợi thế sẵn có, cách tạo môi trường kinh doanh đến năng lực tổ chức thực hiện.

NĐT: Thưa ông, sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính, 34 tỉnh, thành phố đang sở hữu những tiềm năng, lợi thế và không gian phát triển riêng. Để phục vụ mục tiêu tăng trưởng hai con số, các địa phương đều đang nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư, kiến tạo chính sách và đưa ra những lợi thế riêng để thu hút doanh nghiệp. Đứng trong cuộc cạnh tranh đó, nếu một doanh nghiệp có nhiều lựa chọn, Lào Cai sẽ giới thiệu điều gì về mình để thuyết phục họ?

Ông Dương Quốc Huy: Tôi cảm thấy hiện nay dường như các địa phương đang bước vào một cuộc “tuyển dụng” rất đặc biệt, khi mà doanh nghiệp mới chính là những người được quyền lựa chọn (cười). Địa phương nào cũng có lợi thế và mong muốn thu hút nhà đầu tư. Vậy Lào Cai có thể mang đến cơ hội gì, và sẽ làm gì để doanh nghiệp nắm bắt được cơ hội ấy?

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, Lào Cai có không gian phát triển rộng hơn, tạo điều kiện kết nối và phát huy thế mạnh của từng vùng. Chúng tôi có vị trí trên hành lang kinh tế Côn Minh - Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh, có cửa khẩu quốc tế, có tiềm năng về công nghiệp, logistics, du lịch và nông nghiệp. Khi các lợi thế ấy được kết nối tốt hơn, doanh nghiệp sẽ có thêm dư địa để đầu tư, mở rộng thị trường và phát triển lâu dài.

Nhưng đó mới là “hồ sơ năng lực”. Điều quan trọng là biến những lợi thế ấy thành cơ hội kinh doanh thực sự. Nếu ở vai người “xin việc”, tôi sẽ không hứa rằng đầu tư vào Lào Cai sẽ không gặp khó khăn. Điều tôi có thể cam kết là: Việc gì thuộc trách nhiệm của chính quyền, chúng tôi sẽ chủ động làm, làm đến cùng; vướng mắc nào của doanh nghiệp thuộc thẩm quyền, chúng tôi sẽ cùng đồng hành, cùng tháo gỡ. Với những vấn đề vượt thẩm quyền, tỉnh sẽ kịp thời báo cáo, kiến nghị đồng hành cùng nhà đầu tư để tìm hướng giải quyết đến cùng trong thời gian ngắn nhất.

Chúng tôi mong muốn “chung lưng đấu cật” với doanh nghiệp trong suốt quá trình đầu tư, sản xuất, kinh doanh. Lào Cai sẽ thuyết phục nhà đầu tư bằng những cơ hội cụ thể và bằng kết quả giải quyết từng công việc, chứ không chỉ bằng lời giới thiệu về tiềm năng.

NĐT: Thưa ông, cách ví von về một “cuộc tuyển dụng” mà ở đó doanh nghiệp là người có quyền lựa chọn dường như tạo ra một tâm thế chủ động hơn cho các địa phương trong việc thu hút đầu tư. Vậy từ “hồ sơ năng lực” ấy đến quyết định thực sự “xuống tiền” của nhà đầu tư, đâu sẽ là những bước đi cụ thể của tỉnh để khiến các doanh nghiệp yên tâm lựa chọn?

Ông Dương Quốc Huy: Với nhà đầu tư, điều quan trọng không chỉ là địa phương có tiềm năng gì, mà họ có thể bắt đầu dự án ở đâu, mất bao lâu để hoàn thành thủ tục và ai sẽ cùng họ giải quyết những vướng mắc phát sinh. Chúng tôi sẽ trả lời những câu hỏi ấy bằng những công việc cụ thể.

Trước hết, tỉnh phải chuẩn bị tốt điều kiện đón nhà đầu tư: Rà soát quy hoạch, quỹ đất, hạ tầng kết nối giao thông, năng lượng, nguồn nhân lực… và công khai minh bạch danh mục dự án kêu gọi đầu tư. Doanh nghiệp cần có thông tin rõ ràng về địa điểm, quy mô, điều kiện triển khai, cơ chế, chính sách hỗ trợ và những việc tỉnh đang thực hiện để chuẩn bị mặt bằng. Cơ hội đầu tư chỉ thực sự có sức thuyết phục khi nhà đầu tư có thể tính toán được phương án, tiến độ của mình và có niềm vui đủ lớn với cấp ủy chính quyền.

Khi doanh nghiệp đã lựa chọn dự án, khâu tiếp theo là giải quyết thủ tục nhanh, minh bạch và đúng quy định. Lào Cai triển khai “luồng xanh thủ tục hành chính” đối với các dự án trọng điểm, dự án động lực; xác định rõ đầu mối chịu trách nhiệm, phối hợp các cơ quan xử lý hồ sơ, công khai tiến độ và tháo gỡ ngay những khâu bị ách tắc. Với dự án đủ điều kiện, chúng tôi sẽ trao quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư trong thời gian ngắn nhất có thể theo quy định pháp luật (như một số dự án đã được thực hiện từ 30 - 40 ngày); trao Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho nhà đầu tư trong vòng 24 giờ sau khi doanh nghiệp hoàn thành nghĩa vụ tài chính.

Nhưng được trao quyết định mới là điểm khởi đầu. Tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành trong giải phóng mặt bằng với sự chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc của Ban Chỉ đạo giải phóng mặt bằng của Ban Thường vụ Tỉnh ủy do đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy làm Trưởng ban; hỗ trợ kết nối hạ tầng và giải quyết các thủ tục tiếp theo để dự án sớm đi vào hoạt động. Chúng tôi cũng chú trọng kết nối nhà đầu tư lớn, nhà đầu tư nước ngoài với doanh nghiệp địa phương và giữa các doanh nghiệp địa phương với nhau để dòng vốn đầu tư tạo thêm việc làm, mở rộng thị trường và hình thành các chuỗi sản xuất, cung ứng ngay tại Lào Cai.

Tôi cho rằng thước đo cuối cùng không phải số dự án được giới thiệu hay số quyết định được trao, mà là bao nhiêu dự án được triển khai đúng tiến độ, bao nhiêu vốn thực sự đi vào sản xuất, kinh doanh tạo ra sản phẩm, việc làm và đóng góp tích cực cho ngân sách nhà nước. Đó cũng là cách Lào Cai chứng minh sự đồng hành của mình với doanh nghiệp.

NĐT: Thưa ông, chính sách dù tốt đến đâu cuối cùng vẫn phải được thực hiện bởi con người và bộ máy cụ thể. Trong một “cuộc tuyển dụng” này, Lào Cai sẽ làm gì để bảo đảm những cam kết với nhà đầu tư được chuyển thành kết quả thực tế?

Ông Dương Quốc Huy: Đúng vậy. Tiềm năng và chính sách có thể khiến nhà đầu tư quan tâm đến Lào Cai, nhưng cách chính quyền giải quyết công việc mới giúp họ yên tâm quyết định đầu tư và triển khai dự án lâu dài. Một thủ tục chậm, một vướng mắc không ai đứng ra xử lý có thể làm mất đi giá trị của rất nhiều lời cam kết. Vì thế, điều chúng tôi phải quan tâm trước hết là chất lượng đội ngũ cán bộ và cách bộ máy vận hành.

Trong công tác cán bộ, Lào Cai phải chọn người theo yêu cầu công việc, bố trí đúng năng lực, giao việc đủ rõ và phân cấp đủ thẩm quyền để có thể làm, dám làm và chịu trách nhiệm đến cùng. Những vị trí trực tiếp giải quyết công việc cho doanh nghiệp, nhất là về đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường, cần có cán bộ nắm chắc quy định, hiểu thực tiễn và chủ động phối hợp. Người đứng đầu cơ quan phải chịu trách nhiệm về kết quả xử lý, không thể để hồ sơ đi qua nhiều khâu rồi chậm ở đâu cũng không rõ.

Chúng tôi sẽ đánh giá cán bộ bằng kết quả công việc thực tế được giao hằng quý (đánh giá chỉ số KPI): Hồ sơ có được giải quyết đúng hạn không, vướng mắc có được tháo gỡ không, dự án có tiến triển không và doanh nghiệp đánh giá thế nào về chất lượng phục vụ. Tiến độ xử lý sẽ được theo dõi trên môi trường số để nhận diện khâu chậm, xác định nguyên nhân và kịp thời điều chỉnh. Kết quả ấy sẽ là căn cứ để bố trí, sử dụng, ghi nhận cán bộ làm tốt; đồng thời chấn chỉnh, thay thế người né tránh, đùn đẩy hoặc không đáp ứng yêu cầu.

Tôi cũng muốn nhấn mạnh: Yêu cầu cán bộ dám làm thì phải giao rõ thẩm quyền, tạo điều kiện để họ làm đúng và bảo vệ người chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đi cùng với đó là kỷ luật, kỷ cương và kiểm soát quyền lực; không thể nhân danh đổi mới để làm sai, cũng không thể lấy sự thận trọng làm lý do để không làm việc thuộc trách nhiệm của mình.

Cuối cùng, doanh nghiệp sẽ không đánh giá cao Lào Cai qua những gì chúng tôi nói trong một hội nghị xúc tiến đầu tư. Họ đánh giá qua từng buổi tiếp xúc, từng công việc, từng hồ sơ xử lý và từng khó khăn được tháo gỡ. Bộ máy làm tốt những việc ấy thì cam kết đồng hành mới trở thành điều nhà đầu tư có thể cảm nhận và tin tưởng.

NĐT: Thưa ông, nếu coi “cuộc tuyển dụng” hôm nay là bước đầu để Lào Cai tìm được những đối tác cùng phát triển, thì ông muốn Lào Cai sẽ trở thành một địa phương như thế nào trong những năm tới?

Ông Dương Quốc Huy: Chúng tôi đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số liên tục trong giai đoạn 2026-2030, phấn đấu đến năm 2030 đưa Lào Cai trở thành cực tăng trưởng, trung tâm kết nối giao thương kinh tế giữa Việt Nam và các nước ASEAN với vùng Tây Nam Trung Quốc. Để thực hiện hóa định hướng này, tỉnh sẽ phát huy lợi thế cửa khẩu và vị trí kết nối, phát triển logistics, công nghiệp khai thác, chế biến, du lịch chất lượng cao, nông nghiệp giá trị cao; đồng thời tạo động lực mới từ khoa học, công nghệ và chuyển đổi số. Chúng tôi mong muốn thu hút những đối tác mang đến công nghệ, cách quản trị tốt và khả năng kết nối thị trường, cùng doanh nghiệp địa phương tạo ra giá trị ngay trên mảnh đất này.

Với tôi, điều quan trọng là thành quả phát triển, lợi ích thiết thực phải đến được với người dân. Đó là việc làm và thu nhập tốt hơn, điều kiện học tập và chăm sóc sức khỏe tốt hơn; đồng bào ở vùng cao, vùng biên giới có thêm cơ hội phát triển. Tăng trưởng nhanh trên nền tảng giữ rừng, giữ đất, giữ biên giới, giữ cảnh quan và bản sắc văn hóa, để người dân được hưởng cuộc sống ngày càng tốt hơn và thành quả phát triển có giá trị bền vững lâu dài.

Vì thế, khi mời gọi doanh nghiệp, chúng tôi không chỉ tìm người bỏ vốn vào một dự án. Lào Cai mong tìm được những đối tác cùng đồng hành giải quyết khó khăn, khơi thông nguồn lực, chia sẻ tầm nhìn, cùng xây dựng tỉnh Lào Cai phát triển nhanh, bền vững theo hướng “xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”- đó là Lào Cai mà chúng tôi hướng tới.

NĐT: Xin cảm ơn ông về cuộc trao đổi