Bổ nhiệm theo kiểu 'lên rồi khó xuống'

Đen: Dạo gần đây có nhiều tin liên quan đến việc “bổ nhiệm cán bộ”, tôi đọc mà muốn rớt nước mắt ông ạ!

Đá: Chắc là kiểu “cười ra nước mắt” đó hả?

Đen: Hết chuyện “quan lộ thần tốc”, “cả nhà làm quan” lại đến chuyện “bội thực lãnh đạo”!

Đá: Mấy chuyện đó quá cũ rồi ông ơi, giờ nhiều thứ trái khoáy hơn nhiều! Nào là chỉ tuyển dụng người điểm kém, nào là thừa cán bộ do “lịch sử để lại”.

Đen: Mới đây lại còn có chuyện ngược đời: “Bổ nhiệm lên rồi xuống là khó” nữa cơ.

Đá:  Làm gì có chuyện “trong mơ” thế? Trong mọi tình huống, tôi thấy “lên” mới khó chứ “xuống” thì dễ không. Từ chuyện làm giàu đến chuyện làm quan hay … leo núi.

Đen: Ấy thế mà điều đấy lại hoàn toàn sai với vị Phó giám đốc phụ trách Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên - Huế đó. Nên nhớ rằng điều gì cũng có ngoại lệ.

Đá: Là sao?

Đen: Là khi lý giải về việc phòng 8 người thì có đến 5 lãnh đạo xảy ra tại sở NNPTNT tỉnh, vị Phó giám đốc ấy đã nói rằng “lên rồi là khó xuống”.

Đá: Cũng đúng thôi, khi đã ở vị trí cao rồi, có ai muốn “xuống” nữa. Kể cả có để xảy sai phạm nghiêm trọng thì hình thức xử lý kỷ luật cũng chỉ tóm gọn vào mấy chữ: Cảnh cáo, rút kinh nghiệm thôi!

Đen: Bảo sao tình trạng “thừa cán bộ, lãnh đạo” lại xảy ra thiếu kiểm soát và lan tràn “trên diện rộng” như vậy.

Đá: Cũng may mà trong hàng loạt tin “bi”, còn có một tin khiến tôi cảm thấy thực sự vui mừng.

Đen:  Phải chăng đó là phát ngôn vô cùng thẳng thắn của vị Chủ tịch UBND quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng: “Cho tôi 5 người cũng làm hết việc của 25 người, với điều kiện phải để tôi chỉ huy công việc”.

Đá: Chẳng biết vị Chủ tịch quận có hiện thực hóa được lời nói của mình hay không. Nhưng dù sao phát ngôn đó cũng đã đánh động được thực trạng vô cùng nhức nhối.

Đen: Đó là sự cồng kềnh, ì ạch, quan liêu của bộ máy hành chính tại nhiều địa phương.

Đ.Đ