Quyền lợi đặc biệt người tham gia BHYT 5 năm liên tục được hưởng
Thứ 5, 06/08/2026 | 06:35Người tham gia BHYT từ 5 năm liên tục trở lên có thể hưởng quyền lợi đặc biệt về thanh toán chi phí khám chữa bệnh nếu đáp ứng đồng thời nhiều điều kiện theo quy định.
Khi nào doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động?
Theo quy định, việc điều chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động chỉ được thực hiện trong các trường hợp luật cho phép và phải bảo đảm đầy đủ về thời hạn, thủ tục thông báo, sự đồng ý của người lao động và chế độ tiền lương.
Thuê lao động chưa thành niên không có sự đồng ý của cha mẹ, doanh nghiệp có thể bị phạt 50 triệu đồng
Doanh nghiệp sử dụng lao động chưa thành niên khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ có thể bị xử phạt từ 40 triệu đồng đến 50 triệu đồng theo quy định.
Theo quy định mới, doanh nghiệp chậm trả tiền lương bị phạt bao nhiêu?
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, mức phạt đối với doanh nghiệp trả lương chậm cho nhân viên là bao nhiêu?
Tp.HCM sẵn sàng kích hoạt loạt cơ chế mới từ Luật Phát triển đô thị
Trong khi Quốc hội đang xem xét dự án Luật Phát triển đô thị, Tp.HCM đã chủ động xây dựng khoảng 78-81 nghị quyết để có thể triển khai ngay khi luật được thông qua. Hàng loạt cơ chế mới về phân cấp, hạ tầng, quy hoạch, đường sắt đô thị và khai thác không gian đô thị được kỳ vọng sẽ tạo động lực phát triển cho thành phố.
Bộ y tế đề xuất cho nhiều đối tượng được khám, chữa bệnh tại nhà, bảo hiểm y tế chi trả
Bộ Y tế đề xuất những người từ 75 tuổi trở lên, người mắc bệnh mạn tính bị hạn chế khả năng đi lại... được khám, chữa bệnh tại nhà và được bảo hiểm y tế thanh toán chi phí.
Chính phủ sửa loạt quy định về cấp mã số vùng trồng nông sản, cơ sở đóng gói
Nghị quyết 36/2026 của Chính phủ về mã số vùng trồng và cơ sở đóng gói đã bỏ quy định diện tích tối thiểu 10ha và không hạn chế cấp mã số vùng trồng đối với khu vực trồng xen.
Hà Nội: Dân vận khéo tạo đồng thuận trong công tác giải phóng mặt bằng Vành đai 2,5
Giữa bối cảnh Hà Nội đẩy nhanh các dự án hạ tầng trọng điểm, công tác dân vận đã trở thành "chìa khóa" giúp dự án đường Vành đai 2,5 đoạn Xuân Đỉnh hoàn thành giải phóng mặt bằng, tạo sự đồng thuận của người dân mà không phát sinh điểm nóng.
Cách gia hạn bảo hiểm y tế đơn giản, ai cũng nên biết
Việc gia hạn Bảo hiểm y tế (BHYT) là một thủ tục đơn giản nhưng vô cùng quan trọng, đảm bảo người tham gia không bị gián đoạn quyền lợi khám chữa bệnh.
Không tiêm phòng dại, thả chó không rọ mõm: Mức phạt mới tăng gấp nhiều lần
Đưa chó ra nơi công cộng nhưng không đeo rọ mõm, không xích giữ hoặc không có người dắt, chủ nuôi có thể bị phạt tới 2 triệu đồng theo quy định mới áp dụng từ ngày 1/8.
Từ ngày 10/9, bỏ sót việc này doanh nghiệp có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Từ ngày 10/9, người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có thể bị xử phạt hành chính với mức cao nhất lên tới 150 triệu đồng đối với tổ chức.
Chính phủ thông qua đề án thành lập Tp.Bắc Ninh trực thuộc Trung ương
Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp thu đầy đủ ý kiến của các Thành viên Chính phủ để hoàn thiện tờ trình, đề án, dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thành lập thành phố Bắc Ninh trực thuộc Trung ương.
Bộ Y tế đề xuất nâng mức phạt từ 1 - 2 tỷ đồng đối với vi phạm an toàn thực phẩm
Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) đề xuất nâng mức xử phạt vi phạm hành chính tối đa lên 1 tỷ đồng đối với cá nhân và 2 tỷ đồng đối với tổ chức, kiểm soát thực phẩm từ khâu sản xuất đến lưu thông trên thị trường.
Loạt chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 8/2026, người dân cần biết
Từ tháng 8/2026, nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực, người dân cần nắm rõ các quy định này để thực hiện, tránh bị xử phạt.
Từ 10/9, phạt từ 10 - 20 triệu đồng nếu doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian này
Nghị định 283/2026/NĐ-CP bổ sung chế tài xử phạt nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động nữ tại nơi làm việc. Theo đó, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nuôi con nhỏ nghỉ 60 phút/ngày.
Sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng, trợ cấp thai sản tính ra sao?
Quy định mới kéo dài thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai lên 7 tháng khiến nhiều người lao động băn khoăn về thời gian được nhận trợ cấp.