Theo Bộ Nội vụ, lịch nghỉ Tết Dương lịch được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019, theo đó người lao động được nghỉ 1 ngày, vào ngày 1/1 hằng năm.
Trong phương án nghỉ lễ, tết năm 2026 đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua, chỉ có nội dung về lịch nghỉ Tết Nguyên đán, nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, còn lịch nghỉ tết Dương lịch chưa được đề cập.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ vừa đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo hướng hoán đổi ngày làm việc. Cụ thể, hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (10/1/2026). Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ ngày 2/1/2026 và đi làm bù vào ngày 10/1/2026.
Ảnh minh họa.
Đề xuất đang lấy ý kiến các bộ, ngành, cơ quan liên quan, nếu phương án này được thông qua, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2026 trong 4 ngày liên tục, từ thứ Năm, ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật, ngày 4/1/2026.
Bộ Nội vụ cho biết, đề xuất này nhằm khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động tương tự như đối với công chức, viên chức, đồng thời vẫn bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo Bộ luật Lao động 2019, mỗi năm người lao động được nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày. Trong đó, gồm: Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1); Tết Nguyên đán 5 ngày (do người sử dụng lao động lựa chọn theo quyết định của Thủ tướng và thông báo trước ít nhất 30 ngày); Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (10/3 âm lịch); ngày 30/4 nghỉ 1 ngày; ngày 1/5 nghỉ 1 ngày; Quốc khánh nghỉ 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.
Để kịp tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan gửi ý kiến trước 13 giờ ngày 24/12/2025.
Trước đó, theo thông báo của Bộ Nội vụ về các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2026, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Như vậy, kỳ nghỉ Tết chính thức bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/2/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/2/2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Cùng với 5 ngày nghỉ Tết, cán bộ, công chức được nghỉ nối tiếp 4 ngày nghỉ hằng tuần. Khối cơ quan khu vực công có kỳ nghỉ tới 9 ngày liên tiếp...
Đi làm Tết Dương lịch được trả tiền làm thêm giờ
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết ngoài tiền lương còn được trả tiền làm thêm giờ, với mức ít nhất bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường.
Cụ thể, tiền lương làm thêm ban ngày được tính bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm; tiền lương làm thêm ban đêm được tính bằng 390%.
Trúc Chi (t/h Lao Động, Thanh Niên, Tuổi Trẻ)
