Bamboo Airways ráo riết tuyển 1.000 nhân sự
Vừa qua, Bamboo Airways đã bổ sung thêm vào đội bay máy bay Airbus A320 mang số hiệu ER-0005.
Bamboo Airways tuyển 1.000 nhân sự.
Việc tiếp nhận máy bay mới ngay trước thềm cao điểm không chỉ là sự bổ sung nguồn lực kịp thời cho Bamboo Airways, mà còn đánh dấu bước tiến quan trọng trong quá trình khôi phục quy mô đội bay sau khi hãng trở lại dưới sự điều hành của Tập đoàn FLC.
Ông Trương Phương Thành, Tổng giám đốc Bamboo Airways, cho biết việc tăng quy mô tàu bay là nền tảng then chốt để hãng mở rộng mạng bay, gia tăng tần suất trên các đường bay hiện hữu, đồng thời cải thiện hiệu quả vận hành tổng thể.
Khi đội bay được củng cố và tăng cường, Bamboo Airways được kỳ vọng có điều kiện mở mới cũng như khôi phục nhiều đường bay nội địa và quốc tế từng khai thác, qua đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu đi lại đa dạng của hành khách trong và ngoài nước.
Trong năm 2026, hãng hàng không Bamboo Airways cho biết sẽ triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo khoảng 1.000 tiếp viên hàng không, phục vụ mục tiêu mở rộng quy mô khai thác.
Theo kế hoạch, các tiêu chuẩn tuyển dụng tiếp viên hàng không của Bamboo Airways cơ bản được giữ ổn định so với những năm trước. Ứng viên cần dưới 25 tuổi; chiều cao từ 170-182cm đối với nam và 160-175cm đối với nữ; tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên có bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học.
Về ngoại ngữ, yêu cầu tối thiểu là trình độ tiếng Anh tương đương TOEIC 500 điểm. Những ứng viên sử dụng thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Hàn, tiếng Nhật… sẽ có lợi thế trong quá trình tuyển chọn.
Đại diện Hãng cho biết, quy trình tuyển dụng sẽ diễn ra công khai, minh bạch và không qua trung gian, đảm bảo cơ hội tiếp cận bình đẳng cho mọi ứng viên. Sau khi trúng tuyển, các ứng viên sẽ tham gia chương trình đào tạo nghiệp vụ bài bản và kỹ lưỡng theo tiêu chuẩn của Bamboo Airways và ngành hàng không. Đây sẽ là nền tảng đảm bảo đội ngũ tiếp viên của Hãng đáp ứng đầy đủ yêu cầu chuyên môn, đồng thời duy trì phong cách phục vụ tận tâm, hiếu khách - yếu tố đã làm nên bản sắc thương hiệu của Bamboo Airways, theo Thời báo Tài chính.
Dọn đường cho tham vọng
Trước đó, vào tháng 10/2025, Bamboo Airways từng công bố kế hoạch tuyển dụng khoảng 500 tiếp viên hàng không. Tuy nhiên, chỉ sau 3 tháng, quy mô tuyển dụng đã tăng lên gấp đôi cho thấy hãng đang đẩy nhanh tốc độ phục hồi, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực cho kế hoạch dài hạn đến năm 2030.
Tiếp viên mặt đất Bamboo Airways.
Song song với đó, Bamboo Airways cũng đặt mục tiêu tăng quy mô đội bay thêm 8-10 tàu mỗi năm từ nay đến năm 2030, hướng tới khôi phục quy mô 30 tàu bay ở thời kỳ đỉnh cao.
Theo Nguoiquansat, cuối tháng 9/2025, tại Đại hội cổ đông của hãng, ông Lê Thái Sâm, cựu Chủ tịch HĐQT Bamboo Airways, thừa nhận quá trình tái cấu trúc kéo dài hơn hai năm qua chưa đạt được kỳ vọng và đề xuất FLC quay trở lại điều hành. Sau khi tiếp quản, FLC bổ nhiệm ông Bùi Quang Dũng giữ chức Chủ tịch HĐQT Bamboo Airways nhiệm kỳ 2023-2028.
Bà Bùi Hải Huyền, Tổng Giám đốc FLC, cho biết việc tiếp quản Bamboo Airways là quyết định "khó nhưng cần thiết" trong tiến trình tái cơ cấu toàn diện của tập đoàn.
Về kế hoạch tăng số lượng tàu bay và nhân viên, đại diện hãng cho biết đơn vị đang đàm phán để thuê bổ sung 2-3 tàu bay, phục vụ mùa cao điểm Tết Nguyên đán tới đáp ứng nhu cầu đi lại gia tăng của hành khách. Trước đó, Bamboo công bố mở bán vé Tết, dự kiến tăng 16% tải cung ứng bao gồm tăng tần suất các đường bay hiện hữu cũng như mở lại một số đường bay được nhiều hành khách quan tâm như TP HCM - Vinh, TP HCM - Thanh Hóa... Cùng với kế hoạch mở rộng đội bay, Bamboo cũng đặc biệt chú trọng việc duy trì tỉ lệ chuyến bay đúng giờ và nâng cao trải nghiệm dịch vụ từ mặt đất đến trên không.
Quỳnh Chi (t/h)
