F0, F1 đi làm trong thời gian cách ly, làm gì để không lây lan?

Bộ Y tế đề xuất F0, F1 có thể đi làm trong thời gian cách ly đang nhận được ý kiến của người dân, đặc biệt trong bối cảnh số ca nhiễm mới mỗi ngày một tăng cao, nguy cơ thiếu hụt lực lượng lao động. 

Trao đổi với Người Đưa Tin, PGS.TS Trần Đắc Phu - nguyên Cục trưởng Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế), Cố vấn cao cấp của Trung tâm Đáp ứng khẩn cấp sự kiện y tế công cộng Việt Nam đồng tình rằng, đề xuất cho F0 không triệu chứng, F1 đi làm hoàn toàn hợp lý trong điều kiện số ca mắc Covid-19 cao như hiện nay.

Về việc để F0 không có triệu chứng đang trong thời gian cách ly, tự nguyện tham gia làm việc, ông Phu chia sẻ, nếu F0không có triệu chứng có thể để họ được làm việc với hình thức trực tuyến. Tuy nhiên, ông Phu cho rằng đó là nên điều tự nguyện và trong suốt thời gian làm việc phải luôn theo dõi sức khỏe,nếu có bất thường phải báo ngay cho cơ quan y tế và đơn vị để xử trí kịp thời.

Vị chuyên gia này cho hay: “Nếu F0 không có các triệu chứng như sốt, ho, khó thở, đau rát họng thì có thể làm việc trực tuyến ở nhà. Các đơn vị, doanh nghiệp nên bố trí sẵn sàng kịch bản nhân sự thay thế vì diễn biến của dịch bệnh khi vào cơ thể vẫn rất khó lường. Cần có những cơ chế khuyến khích người làm việc ở vị trí trọng yếu để không đứt gãy chuỗi công việc”.

Về đề xuất để F1 làm trực tiếp, ông Phu chia sẻ đó là phương án phù hợp trong tình hình hiện nay, bởi số ca nhiễm tăng cao, vô số người đã trở thành F1.

Theo ông Phu, nếu cứ cách ly F1 ở nhà thì những nơi có diễn biến dịch cao dễ xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng.

Ông Phu cũng lưu ý, chúng ta nới lỏng chứ không phải thả lỏng: “Chúng ta chấp nhận F0 trong cộng đồng, chấp nhận rủi ro lây nhiễm nhưng phải làm sao để tránh quá tải”.

“Theo tôi nghĩ Bộ Y tế đưa ra đề xuất còn quyết định tuỳ thuộc vào địa phương, đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp có ca nhiễm… làm sao vẫn giải quyết được công việc và phòng chống dịch. Một cơ quan không quản lý tốt F1 thì sẽ có nguy cơ lây lan ra cả cơ quan khiến dịch phức tạp hơn”, ông Phu cho biết thêm.

Với trường hợp F1 đi làm, PGS.TS Trần Đắc Phu đưa ra khuyến cáo, khi F1 đi làm trực tiếp phải luôn theo dõi sức khoẻ, tuyệt đối tuân thủ 5K, thực hiện xét nghiệm nhanh nếu trong quá trình theo dõi bệnh có bất kỳ triệu chứng gì bất thường.

Bên cạnh đó, vị chuyên gia này cũng nhấn mạnh sau Tết Nguyên đán số ca F0 tăng cao do các hoạt động được nới lỏng. Dù không cần thiết quá lo lắng nhưng ông Phu cho rằng người dân không nên chủ quan mà vẫn cần phải thực hiện tốt nguyên tắc 5K, không được buông trôi dịch bệnh.

Trước đó, trong đề xuất của Bộ Y tế xin ý kiến của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch Covid-19, người nhiễm SARS-CoV-2 (F0) không có triệu chứng đang trong thời gian cách ly (07 ngày kể từ ngày xét nghiệm dương tính với SARS-CoV-2 và chưa có kết quả xét nghiệm SARS-CoV-2 âm tính), tự nguyện tham gia làm việc.

Các đơn vị, địa phương có thể xem xét bố trí thực hiện các công việc trực tuyến, không tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh; hoặc được phép tham gia hỗ trợ chăm sóc, theo dõi, điều trị người nhiễm SARS-CoV-2 trong gia đình, cơ sở lưu trú hoặc tại các cơ sở điều trị bệnh Covid-19  phù hợp với nhiệm vụ được giao, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và thực hiện nghiêm Thông điệp 5K.

Đối với những người được bố trí thực hiện các công việc tại các cơ sở điều trị bệnh Covid-19 phải thực hiện nghiêm các biện pháp phòng hộ theo quy định, thường xuyên theo dõi sức khỏe, xét nghiệm SARS-CoV-2; không được chăm sóc hoặc tiếp xúc với những người bệnh bị suy giảm miễn dịch hoặc có nguy cơ cao (người có bệnh nền, phụ nữ mang thai, người trên 50 tuổi).

Trong trường hợp này, F0 được phép di chuyển bằng phương tiện cá nhân đi thẳng từ nơi cách ly đến khu vực làm việc được bố trí sẵn và ngược lại.

Trong quá trình di chuyển không được tiếp xúc với người xung quanh; thực hiện nghiêm Thông điệp 5K, đặc biệt là đeo khẩu trang, giữ khoảng cách, không tiếp xúc gần với người xung quanh trong quá trình làm việc và thực hiện các biện pháp khử khuẩn, phòng ngừa lây nhiễm.