Từ tuyển dụng truyền thống đến xu hướng tuyển dụng số
Thị trường lao động Việt Nam trong vài năm trở lại đây đã thay đổi mạnh mẽ khi công nghệ số dần thay thế các phương thức tuyển dụng truyền thống. Nếu như trước đây, phần lớn quy trình tuyển dụng diễn ra qua báo in, hội chợ việc làm hoặc kênh giới thiệu nội bộ, vừa tốn kém vừa mất nhiều thời gian, thì hiện nay chỉ với vài cú nhấp chuột, doanh nghiệp có thể tiếp cận hàng trăm ứng viên, trong khi ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ cho nhiều công ty cùng lúc.
Tài khoản ứng viên thỏa sức tìm việc và lựa chọn cơ hội
Quá trình tuyển dụng nhờ đó trở nên nhanh chóng, tiết kiệm và minh bạch hơn. Tuy nhiên, chi phí tham gia nhiều website tuyển dụng trực tuyến vẫn còn là rào cản, đặc biệt với các doanh nghiệp nhỏ và ứng viên trẻ. FresherUP đã giải quyết vấn đề này bằng việc xây dựng một website tuyển dụng miễn phí, không thu phí đăng tuyển hay ứng tuyển, tạo ra môi trường công bằng cho mọi bên tham gia.
FresherUP –trang web tuyển dụng miễn phí dành cho Gen Z
Điểm đặc biệt giúp FresherUP khác biệt so với các kênh tuyển dụng khác chính là định hướng tập trung vào lực lượng lao động trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Đây là nhóm ứng viên quen thuộc với công nghệ số, yêu cầu quy trình ứng tuyển minh bạch, tiện lợi và nhanh chóng.
Doanh nghiệp tuyển dụng hoàn toàn miễn phí
Với chỉ một tài khoản, ứng viên có thể tìm kiếm việc làm, đăng ký thực tập, tiếp cận học bổng quốc tế hoặc tham gia hội thảo nghề nghiệp trực tuyến. Ngoài tính năng đăng tin tuyển dụng, FresherUP còn tích hợp cổng sự kiện và công cụ mentoring, nơi ứng viên trẻ có cơ hội học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia trong ngành, đồng thời phát triển kỹ năng mềm và chuẩn bị hành trang nghề nghiệp lâu dài.
Đối với doanh nghiệp, đặc biệt là startup và doanh nghiệp vừa và nhỏ, FresherUP cung cấp công cụ đăng tuyển không giới hạn, loại bỏ rào cản chi phí và giúp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ đầy tiềm năng. Bằng việc cung cấp dịch vụ tuyển dụng miễn phí, FresherUP đã tạo ra một hệ sinh thái minh bạch, nơi mọi doanh nghiệp đều có cơ hội cạnh tranh công bằng.
Định hình tương lai tuyển dụng miến phí số tại Việt Nam
Xu hướng tuyển dụng số không còn là giải pháp tạm thời trong thời kỳ hậu COVID-19 mà đã trở thành lựa chọn chiến lược lâu dài của nhiều doanh nghiệp. Theo khảo sát nhân sự năm 2024, có tới hơn 70% doanh nghiệp tại Việt Nam ưu tiên kênh tuyển dụng trực tuyến vì tính nhanh gọn và hiệu quả.
Tài khoản tổ chức tuyển dụng hoàn toàn miễn phí
Trong bối cảnh đó, FresherUP không chỉ theo kịp xu hướng mà còn góp phần định hình lại cách ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối. Ứng viên Gen Z có thể chứng minh năng lực thông qua các dự án, sản phẩm cá nhân hoặc kinh nghiệm thực tế thay vì chỉ dựa trên bảng điểm, qua đó thể hiện sự sáng tạo, linh hoạt và phù hợp với yêu cầu hiện đại của doanh nghiệp.
Về phía nhà tuyển dụng, việc tiếp cận hồ sơ ứng viên trực tuyến giúp tiết kiệm đáng kể thời gian sàng lọc, tăng tốc quy trình từ kết nối, phỏng vấn đến tuyển chọn. Chính điều này đã nâng cao hiệu quả tuyển dụng và mang lại lợi thế cạnh tranh rõ rệt.
Sự phát triển của website tuyển dụng miễn phí như FresherUP không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí mà còn tạo động lực để ứng viên trau dồi kỹ năng, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ tại Việt Nam và thúc đẩy thị trường lao động hội nhập quốc tế.
Thông tin liên hệ FresherUP:
- Trụ sở: ST Moritz, 1014 Phạm Văn Đồng, Phường Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Website: fresherup.com
- Bản đồ: https://maps.app.goo.gl/6SWduM1Tsv4Gw21Z9
-Facebook: https://www.facebook.com/fresherupvietnam
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fresherup
- TikTok: https://www.tiktok.com/@fresherup.com
- Instagram: https://www.instagram.com/fresherupvietnam
- X: https://x.com/fresherup
- YouTube: https://youtube.com/@fresherup
- Hotline: +84 889 139 246
- Email: hi@fresherup.com
Thu Hà
