Ngành may mặc đã có một năm khởi sắc (ảnh minh họa).
Hé lộ thông tin về tình hình thưởng Tết ngành dệt may năm nay, Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam Trương Văn Cẩm nhận định, năm 2018 là một năm thành công đối với hoạt động xuất khẩu của ngành dệt may Việt Nam. Tổng kim ngạch xuất khẩu của hàng dệt may của Việt Nam năm 2018 ước đạt 36,1 tỷ USD, tăng 16,01% so với năm 2017, báo An ninh thủ đô ghi nhận.
Với kết quả đạt được trong năm 2018 và tín hiệu khả quan về tình hình đơn hàng cho năm 2019 nhiều doanh nghiệp đã có đơn hàng cho 6 tháng đầu năm và thậm chí cả năm 2019.
Trên cơ sở đó, ông Trương Văn Cẩm cho rằng mức lương, thưởng trung bình của khoảng 600.000 lao động thuộc các doanh nghiệp thành viên Hiệp hội Dệt may Việt Nam sẽ có tín hiệu tốt. Mức trung bình, doanh nghiệp thưởng có thể 1 tháng lương. Nếu doanh nghiệp nào có kết quả tốt hơn thì có thể bứt phá hơn.
Chia sẻ với VOV, ông Nguyễn Đức Huy, Giám đốc chi nhánh Đại Từ, Thái Nguyên, công ty TNG chuyên sản xuất hàng may mặc, thời trang xuất khẩu cho biết:
“Năm 2018, mỗi lao động được thưởng 1,2 tháng lương cơ bản. Tuy nhiên, năm nay do ngành may mặc có khả quan, lợi nhuận sau thuế đạt 138% kế hoạch năm, nên dự kiến tiền thưởng Tết có thể cao hơn năm trước. Hiện nay công ty may TNG có trên 14.000 lao động với mức lương trung bình mỗi tháng là 7,1 triệu đồng/ người. Dự kiến, năm nay công ty sẽ dành ra khoảng 149 tỷ đồng để thưởng Tết”.
Lương thưởng là một trong những chính sách giữ chân người lao động của các doanh nghiệp.
Đã từ lâu, việc giữ chân người lao động sau Tết đã là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp thâm dụng lao động như dệt may, da giày, vì vậy để đảm bảo số lượng lao động quay trở lại làm việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp ngoài việc thưởng Tết từ 1-2 tháng lương còn có những chính sách hỗ trợ khác.
Hiện các địa phương cũng đang gấp rút báo cáo tình hình lương năm 2018, thưởng Tết 2019 về Bộ LĐ-TB&XH.
Theo Infonet, sở Bộ LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh vừa có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019.
Có 327/352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết dương lịch, chiếm 92,89%. Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Về kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019, 300/352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi, chiếm 85,2%. Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng, cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Dự đoán về mức thưởng Tết 2019, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho rằng khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vẫn sẽ dẫn đầu bảng danh sách số tiền thưởng Tết 2019 dành cho người lao động.
Khối doanh nghiệp Nhà nước khó có mức cao vì quy định tài chính. Tổng quỹ lương, quỹ khen thưởng và phúc lợi quy định chỉ tối đa 3 tháng tiền lương trong cả năm.
Bá Di (Tổng hợp)
