Theo tờ Metro, trong 2 năm qua, nữ nhân viên 22 tuổi này luôn đến làm việc từ 6h45 đến 7h00 sáng, sớm hơn 40 phút so với giờ bắt đầu làm việc lúc 7h30 sáng, bất chấp nhiều lần được yêu cầu không làm như vậy nữa.
Chủ lao động đã nói rõ rằng nữ nhân viên không được phép chấm công hoặc bắt đầu làm việc sớm, thế nhưng cô vẫn đến sớm mà không có việc gì để làm.
Sau nhiều lần cảnh cáo bằng lời nói và văn bản, cuối cùng sếp đã sa thải cô vì hành vi sai phạm nghiêm trọng, cho rằng việc cô liên tục đến sớm không những không đóng góp gì cho công ty mà còn phớt lờ các chỉ thị.
Nữ nhân viên đã bị sa thải vì đến làm việc quá sớm. Ảnh: minh họa
Người phụ nữ đã kháng cáo lên Tòa án Xã hội Alicante ở Tây Ban Nha, khẳng định rằng việc sa thải là không chính đáng.
Nhưng các thẩm phán được biết cô ấy vẫn tiếp tục thói quen đó, đến sớm thêm 19 lần nữa và thậm chí có những ngày còn cố gắng đăng nhập vào ứng dụng của công ty trước khi đến văn phòng, theo tờ The Sun.
Ngoài ra, chủ lao động còn cáo buộc cô vi phạm lòng tin bằng cách bán bình ắc quy xe cũ của công ty mà không được phép.
Khi phán quyết được đưa ra, tòa án đứng về phía công ty, nhấn mạnh rằng vấn đề không phải là "sự đúng giờ quá mức" của người phụ nữ mà là việc cô ấy từ chối tuân thủ các quy định tại nơi làm việc.
Các thẩm phán cho biết hành vi của cô cấu thành hành vi vi phạm nghiêm trọng Điều 54 của Luật Lao động Tây Ban Nha.
Mặc dù người phụ nữ vẫn có thể kháng cáo quyết định lên Tòa án Tối cao Valencia, nhưng hiện tại, phán quyết vẫn giữ nguyên.
Nhiều người dùng mạng xã hội đã lên tiếng ủng hộ người phụ nữ này, bày tỏ sự khó hiểu về vấn đề như vậy lại có thể khiến ai đó bị sa thải.
Một người viết: "Nếu bạn đến muộn, họ sẽ tức giận. Nếu bạn đến sớm, họ cũng sẽ tức giận".
Một người khác nói: "Đây là lần đầu tiên tôi nghe nói có người có thể bị mất việc vì đến sớm".
Phương Linh (t/h)
