Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024.

Từ 1/7/2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất...

Nghị định 12/2022/NĐ-CP tăng mức phạt với hành vi không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện thang lương, bảng lương và quy chế thưởng.

Có rất nhiều quy định mới liên quan đến lương, thưởng của người lao động được đề cập đến trong bộ luật Lao động 2019.

Các trường hợp phải ngừng việc do cách ly, chưa quay trở lại làm việc thì tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Sau khi ban lãnh đạo mới của công ty KaiYang “bỏ của chạy lấy người” vì khoản nợ quá lớn, hàng nghìn công nhân đã ngừng việc để bày tỏ sự bức xúc. UBND TP.Hải Phòng và các sơ ban ngành liên quan đã vào cuộc để tìm phương án tháo gỡ.

Theo kế hoạch, trong ngày hôm nay (14/8), ban giám đốc doanh nghiệp nước ngoài sẽ phải quay trở về Việt Nam để giải quyết mọi chế độ lương thưởng còn tồn đọng cho hàng nghìn công nhân sau khi "mất tích". Tuy nhiên, đến hiện tại, lời hứa vẫn chưa được thực hiện.

2.000 doanh nghiệp thuộc 18 tỉnh, thành và 8 vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. sẽ tham gia cuộc khảo sát nhằm đánh giá chính sách tiền lương, chi trả bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như các kiến nghị về mức lương tối thiểu vùng năm 2020.

Nhiều địa phương ở Đăk Lăk thực hiện việc sai việc chi trả tiền chế độ cho cán bộ vùng sâu.

Nhiều nội dung được cho là tiến bộ đã được đề xuất trong dự thảo mới đây của bộ LĐ-TB&XH như chế độ tiền làm thêm, chế độ thai sản, nghỉ lễ, tuổi hưu...