Đại biểu kiến nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương sớm hơn dự định 6 tháng, thay vì từ 1/7/2023 thì thực hiện ngay từ đầu năm, tức là từ 1/1/2023.

Điều 60 bảo vệ người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi về già được hưởng lương hưu, bảo hiểm y tế... nhưng do chưa hiểu rõ nên NLĐ yêu cầu hưởng BHXH 1 lần.

Có rất nhiều quy định mới liên quan đến lương, thưởng của người lao động được đề cập đến trong bộ luật Lao động 2019.

Từ năm 2021, mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương, trong đó ghi rõ các nội dung như: Tiền lương; tiền lương làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có)...

Chiều nay (4/3), chủ trì phiên họp của Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, Thủ tướng cho rằng, “đã cải cách thì phải ra cải cách, chứ không phải là điều chỉnh đôi chút, không có nhiều ý nghĩa”.

2.000 doanh nghiệp thuộc 18 tỉnh, thành và 8 vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. sẽ tham gia cuộc khảo sát nhằm đánh giá chính sách tiền lương, chi trả bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như các kiến nghị về mức lương tối thiểu vùng năm 2020.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để thay thế cho Nghị định 72/2018/NĐ-CP. Theo đó, từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên thành 1.490.000 đồng.

Từ nay đến năm 2020, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng, hoàn thiện chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội để từ năm 2021 trở đi người lao động có thể bảo đảm cuộc sống tối thiểu cho cả cá nhân và gia đình bằng lương.

Lương ngày nghỉ lễ tăng theo thâm niên, cấm công chức họp kết hợp tham quan, 91 nghìn lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu theo cách tính mới, thêm đối tượng được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12/2018.

Dự kiến, từ 1/7/2019, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng 7%. Theo đó, lương cơ sở sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng, từ mức 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng.  

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương liên quan xây dựng, trình Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ.

Cải cách chính sách tiền lương là một chủ trương lớn nhận được sự đồng tình của đông đảo dư luận. Đây cũng là vấn đề đang được Hội nghị Trung ương 7 thảo luận sâu sắc tại Hà Nội.