Trong quá trình làm việc, người lao động không tránh khỏi những sai sót, song có những hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Trường hợp nào gây thiệt hại cho công ty thì bị sa thải?

Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị đuổi việc ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn đuổi việc lúc nào cũng được. Trong trường hợp người lao động bị đuổi việc trái pháp luật, công ty phải bồi thường bao nhiêu tiền?

Hợp đồng làm việc là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu của viên chức bên cạnh lương, thưởng. Trong đó, việc viên chức bị cắt hợp đồng làm việc khi Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 chính thức có hiệu lực đang được khá nhiều người quan tâm.

Sáng 12/10, hơn 100 công nhân Nhà máy sản xuất phụ tùng và lắp rắp xe máy Công ty VMEP (thuộc tập đoàn SYM) tập trung trước nhà máy phản đối trước quyết định sa thải đột ngột.

Trưởng phòng GD&ĐT quận Tây Hồ (Hà Nội) cho biết cơ sở mầm non Maple Bear Westlake Point không được phép hoạt động từ 2 tuần trước khi vụ nhốt trẻ xảy ra.

Bị sếp cho nghỉ việc, Cường nuôi ý định trả thù và trút giận lên người bạn gái của sếp.

Bà mẹ Trung Quốc bị công ty sa thải sau khi chụp ảnh chiếc bát đầy nước tiểu của con trai đăng lên mạng xã hội.

Chiều 11/4, ông Nguyễn Sơn, Phó giám đốc bệnh viện Phụ sản – Nhi TP.Đà Nẵng cho biết, đơn vị vừa tạm dừng công tác nhân viên thu phí và bảo vệ có hành động hất điện thoại tài xế Grab, tranh cãi phí giữ xe.

Bảo vệ công ty Yazaki chi nhánh Quảng Ninh vừa bị công ty này sa thải vì hành vi hành hung công nhân vì trả lời báo chí.

Vì nói chuyện trong lớp, một học sinh tiểu học ở TP.Hải Phòng đã bị giáo viên chủ nhiệm phạt với hình thức… súc miệng bằng nước giẻ lau bảng.

Sau khi xảy ra vụ việc nghiêm trọng trên, Hiệu trưởng trường Hoa Hồng đã cho thôi việc 2 giáo viên có hành vi đánh trẻ.

Một nữ dược sĩ chống tiêu cực, sau khi được xã hội và công luận vinh danh, đã bị cơ quan chủ quản đuổi việc ngay lập tức.