Bảo hiểm xã hội Hà Nội yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động thực hiện nghiêm túc để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội đã thu được hơn 270 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm, đạt khoảng 47% tổng số nợ tại các đơn vị đã thanh tra.

Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ trả gộp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của hai tháng 5 và 6 vào cùng kỳ chi trả tháng 5.

Thắc mắc về đóng bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động cũng như chế độ hưởng lương hưu là thắc mắc rất phổ biến của người lao động hiện nay.

Mới đây, bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH. Nội dung này được quy định chi tiết tại Điều 60 luật Bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện mang một ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Dù với mức thu nhập nào thì người tham gia cũng có thể lựa chọn cho mình mức đóng phù hợp. Vậy, có được thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện không?

Để khám giám định nhằm hưởng BHXH một lần, người lao động và thân nhân của người lao động nộp hồ sơ giám định tại Quầy tiếp nhận hồ sơ của Trung tâm Giám định y khoa.

Mong muốn có một khoản tiền phòng khi không có việc làm, nhiều người đã tự nguyện trích một phần thu nhập để tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Suy nghĩ này liệu có đúng? Đóng BHXH tự nguyện sẽ được tiền trợ cấp thất nghiệp?

Để hưởng lương hưu, người lao động phải có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ mới được hưởng lương hưu. Vậy trường hợp người đủ điện kiện hưởng lương hưu muốn đóng BHXH tự nguyện để hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa 75% có được không?

Nếu không may lao động làm mất giấy tờ xác nhận đã nghỉ việc ở doanh nghiệp thì có được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần hay không và thủ tục hưởng, mức hưởng như thế nào? Đây là thắc mắc của nhiều lao động sau khi nghỉ việc.