Chính phủ vừa ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Đây là nội dung mới đáng chú ý tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Hạ bậc lương là một trong những hình thức kỷ luật đối với công chức theo quy định hiện nay. Vậy công chức vi phạm quy định nào thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương?

Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, sẽ có nhiều thay đổi lớn liên quan đến tiền lương, việc làm của công chức trên cả nước.

Luật Cán bộ công chức sửa đổi có ý nghĩa vô cùng lớn đối với công chức. Một trong số những điểm nổi bật của Luật này là sửa đổi, bổ sung quy định về kỷ luật công chức.

Hiện nay, công chức được đánh giá hàng năm để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, từ ngày 1/7, khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực thì công chức sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới.

Công chức là người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Vậy công chức có được kinh doanh để tăng thu nhập?

Việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp nói chung phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ.

Phó Thủ tướng yêu cầu TP.Hà Nội làm rõ việc ra Văn bản 6021 yêu cầu sở KH&ĐT thu hồi ĐKKD của công ty Kim Anh là đúng hay sai. Tuy nhiên, báo cáo của TP.Hà Nội lại “lập lờ” và “né” câu hỏi.

Phó Thủ tướng Chính phủ thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu TP.Hà Nội kiểm tra lại việc ra văn bản yêu cầu sở KH&ĐT thu hồi đăng ký kinh doanh của một doanh nghiệp.

Chiểu theo các quy định của pháp luật, việc thu hồi đăng ký kinh doanh là không thể. Biết sai mà vẫn làm, chẳng khác nào sở KH&ĐT đang tự mâu thuẫn với chính mình…