Trước tình trạng chung đều bị ảnh hưởng từ dịch Covid-19 của cộng đồng doanh nghiệp, việc thưởng Tết năm nay được cho là có nhiều biến động so với các năm ngoái.
Bộ luật Lao động 2019 quy định về “Thưởng” thay vì “Tiền thưởng” như Bộ luật Lao động 2012. Theo đó, thưởng có thể là tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. HCM đề nghị các doanh nghiệp thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2020 trước ngày 31/12/2019 để người lao động biết.
Một doanh nghiệp ở Hải Dương thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao nhất là 900 triệu đồng cho một người. Không những vậy, doanh nghiệp này còn ký hợp đồng mua 45 ô tô và 25 xe máy để thưởng Tết cho các nhân viên xuất sắc.
Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Nghệ An thuộc về một công ty chế biến phụ phẩm thủy sản (khối FDI) với mức 120 triệu đồng/người, tăng gần gấp đôi so với mức 63 triệu đồng của năm ngoái.
Theo hướng dẫn mới của Tổng Cục Thuế về việc hạch toán chi phúc lợi của doanh nghiệp, tiền thưởng Tết sẽ được trừ vào thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp.
