Tại văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục.
Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ Thứ Năm (ngày 01/01/2026) đến hết Chủ Nhật (ngày 04/01/2026); hoán đổi từ ngày làm việc Thứ Sáu (ngày 2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần Thứ Bảy (ngày 10/1/2026).
Đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức như trên nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026. Ảnh minh họa.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân.
Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức này có vai trò đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, do vậy, ý kiến của Tổng liên đoàn là ý kiến của đoàn viên lao động.
Công đoàn luôn mong có phương án nghỉ lễ, Tết sớm để người lao động thuận lợi trong mua vé máy bay, tàu xe hay lên kế hoạch thăm thân, du lịch, về quê.
Đồng thời, doanh nghiệp cũng chủ động phương án sản xuất, đảm bảo tiến độ đơn hàng. Theo vị lãnh đạo này, đa phần người lao động mong được hoán đổi ngày nghỉ để nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày.
Việc có thêm ngày nghỉ còn giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, tinh thần, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc.
Đi làm Tết Dương lịch được trả tiền làm thêm giờ
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết ngoài tiền lương còn được trả tiền làm thêm giờ, với mức ít nhất bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường.
Cụ thể, tiền lương làm thêm ban ngày được tính bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm; tiền lương làm thêm ban đêm được tính bằng 390%.
Trúc Chi (t/h Chính Phủ Tuổi Trẻ)
