Vào ngày 12/11, hàng trăm công nhân của Công ty TNHH LaTek – Việt Nam (khu chế xuất Linh Trung) vẫn đang ngồi làm công việc như mọi ngày. Đến khoảng 14h cùng ngày, một lệnh “triệu tập” đột xuất gần 100 công nhân được công ty ban hành khẩn cấp.
Những công nhân có tên trong danh sách bị triệu tập vẫn đang còn ngơ ngác chưa hiểu được chuyện gì xảy ra với mình. Họ còn lầm tưởng đây chỉ là một thông báo bình thường. Cho đến khi người quản lý của công ty yêu cầu họ cuốn gói toàn bộ tư trang và lên thẳng phòng giám đốc nhận quyết định thôi việc . Thông tin này giống như sét đánh ngang tai của những người công nhân không may mắn này.
Công ty LaTek Việt Nam bị tố cho công nhân nghỉ việc mà không báo trước.
Đúng 14h15 cùng ngày, những công nhân có tên trong danh sách đã có mặt tại phòng giám đốc của công ty để nhận quyết định thôi việc bằng...miệng. Khi được nhiều công nhân hỏi về lý do cho thôi việc, Ban Giám đốc công ty chỉ trả lời một cách lấp liếm, ngụy biện: “Công ty hết hàng nên phải giảm bớt công nhân”.
Theo thông tin PV ghi nhận được, những người công nhân này được công ty trả cho một khoản chi phí. Đối với những công nhân cũ lâu năm thì được công ty hỗ trợ, trả tiền thâm niên là một tháng trợ cấp cùng với 1 tháng lương 13. Còn những công nhân mới vào từ sau năm 2009 thì công ty hỗ trợ, trả cho 2 tháng lương tương ứng và tháng lương 13. Điều đáng nói, từ thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng đến khi công nhân ra khỏi khuôn viên công ty chỉ vẻn vẹn 30 phút đồng hồ.
Trước cách làm việc bất hợp lý của công ty, vào ngày 13/11, công nhân đã phản đối và gửi đơn kêu cứu đến cơ quan công đoàn của Công ty LaTek. Tuy nhiên, tiếng kêu cứu yếu ớt của những người công nhân chân chất đó đã bị chặn đứng bằng một tin nhắn điện thoại: “Công ty đã làm đúng với quy định của pháp luật”.
