Theo các số liệu mới nhất, nước ta hiện có 1,3 triệu lao động đang thất nghiệp và trên 4,5 triệu lao động đang thiếu việc làm, hoặc có việc làm nhưng vẫn nghèo.
Cần thêm 15,3 triệu việc làm trong 10 năm tới. (Ảnh minh hoa. Nguồn: Internet)
Đến năm 2020, theo dự báo nước ta sẽ có trên 96,2 triệu người. Với lượng dân số đó, sẽ có 63 triệu người tham gia vào lực lượng lao động. Như vậy, sẽ có thêm khoảng 9,5 triệu người tham gia vào lực lượng này.
Với số lương lao động đông đảo như vậy, phải cần tới 15,3 triệu việc làm từ nay đến năm 2020 để tránh được tình trạng thất nghiệp xảy ra đối với số đông lực lượng này. Đây là vấn đề không mấy dễ dàng đối với Việt Nam.
Một thực tế tại thị trường lao động Việt Nam đã được ông Nguyễn Đại Đồng, cục trưởng Cục việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) thừa nhận, đó là hiện tượng mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu. Chính điều này đã dẫn đến tình trạng chất lượng lao động và năng suất lao động thấp.
Ngoài ra, một số chính sách việc làm vẫn còn thể hiện sự bất bình đẳng giới. Khu vực nông thôn còn phổ biến tình trạng thất nghiệp hoặc công việc không thường xuyên, thu nhập không ổn định.
Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam có một số lượng lớn rơi vào đối tượng thanh niên trong khi đối tượng này lại là lực lượng lao động chính của xã hội.
Nói về việc làm ở nước ta, cũng cần lưu ý thêm một số thông tin. Theo số liệu thống kê năm 2010, việc làm giản đơn, không cần nhiều kỹ năng chiếm gần 40% tổng việc làm của cả nước.
Cứ 5 lao động thì có 4 lao động thuộc ngành kinh tế phi chính thức, đa phần việc làm ở khu vực này là không bền vững.
Việc tái cơ cấu thị trường việc làm ở nước ta để làm sao vừa tận dụng được lợi thế sẵn có, vừa mang lại hiệu quả cao nhất vẫn đang là một bài toán cần lời giải đáp.
Phan An
