Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc sở Y tế chỉ đạo trung tâm Y tế huyện Đầm Dơi khẩn trương sử dụng nguồn kinh phí của đơn vị để chi trả ngay lương và các khoản có tính chất lương cho các công chức, viên chức và người lao động của đơn vị.
Chỉ đạo kiểm tra, rà soát, chấn chỉnh kịp thời việc quản lý tài sản, tài chính của các đơn vị trực thuộc; đảm bảo việc thực hiện công tác kế toán tiền và tài sản đúng quy định của pháp luật.
Tập trung rà soát, chi trả lương và các chế độ, chính sách kịp thời cho công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị trực thuộc theo đúng quy định; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng nợ lương và các chế độ, chính sách trong thời gian tới.
Nghiêm túc rút kinh nghiệm và chỉ đạo kiểm điểm trách nhiệm của lãnh đạo trung tâm Y tế huyện Đầm Dơi; báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả thực hiện.
Bên cạnh đó, Chủ tịch tỉnh cũng giao Giám đốc sở Tài chính chỉ đạo Thanh tra sở này tổ chức thanh tra tình hình quản lý tài sản, tài chính của ngành y tế ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán; báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh có ý kiến chỉ đạo thực hiện sau khi có kết quả.
Ngoài ra, Chủ tịch tỉnh Cà Mau còn đề nghị sở Y tế phối hợp với Bảo hiểm Xã hội tỉnh rà soát việc ký hợp đồng khám chữa bệnh giữa bệnh viện đa khoa các huyện và trạm y tế xã có phù hợp với quy định hiện hành và tình hình thực tế hay không. Qua đó có hướng xử lý cho phù hợp.
Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Giám đốc sở Y tế chỉ đạo kiểm điểm trách nhiệm của lãnh đạo trung tâm Y tế huyện Đầm Dơi.
Trước đó, dư luận địa phương xôn xao về việc nợ lương của công chức, viên chức và người lao động xảy ra tại trung tâm Y tế huyện Đầm Dơi.
Qua kết quả kiểm tra tình hình tài chính của trung tâm Y tế huyện Đầm Dơi cho thấy, các nguồn kinh phí của đơn vị vẫn đảm bảo cân đối các nhiệm vụ chi đến thời điểm cuối năm 2019.
Cụ thể, số dư kinh phí là hơn 3,3 tỉ đồng (nguồn cải cách tiền lương là hơn 446 triệu đồng; nguồn thu từ thanh toán bảo hiểm y tế là hơn 2,9 tỉ đồng).
Trong khi đó, nhu cầu chi lương và các khoản có tính chất lương tháng 11 và tháng 12/2019 chỉ hơn 2,6 tỉ đồng.
Vì vậy, việc đơn vị báo cáo mất cân đối thu, chi dẫn đến nợ lương của người lao động tháng 11 và tháng 12/2019 là chưa đúng với tình hình thực tế.
Nguyên nhân là do quá trình quản lý, điều hành kinh phí tại đơn vị chưa sâu sát, chưa nắm rõ nguồn thu của đơn vị; thiếu sự chủ động trong việc thực hiện các quy định của nhà nước về quản lý và sử dụng nguồn kinh phí. Việc theo dõi, phản ánh nguồn thu, chi bảo hiểm y tế chưa đúng quy định.
Bên cạnh đó, với vai trò là đơn vị chủ quản, sở Y tế chưa chủ động kiểm tra, nắm tình hình để hướng dẫn, chấn chỉnh, xử lý kịp thời.
