Chọn người tài
[E] Nhân tài cho khát vọng đất nước hùng cường
Ở đâu những người có trí tuệ và tài năng được phát hiện, trọng dụng và tạo điều kiện phát triển, thì ở đó quốc gia sẽ bứt phá đi lên mạnh mẽ.
"Muốn thu hút nhân tài phải “vẽ” được chân dung của họ"
Đưa quan điểm về việc thu hút người tài làm việc trong khu vực cơ quan Nhà nước, PGS.TS Võ Kim Sơn cho rằng: “Muốn thu hút nhân tài, chúng ta phải “vẽ” được chân dung của người tài là như thế nào để đi tìm và đưa được họ vào làm trong khu vực Nhà nước”.
Nếu mục tiêu là ê- kíp, vây cánh thì khó chọn được người tài
ĐBQH Lê Thanh Vân cho rằng: “Việt Nam không thiếu người tài, nhưng nếu mục tiêu là ê- kíp, vây cánh, nối dõi thì sẽ khó chọn được người tài”.
Đổi mới tuyển chọn lãnh đạo: Loại bỏ việc bổ nhiệm người nhà?
Mở rộng đối tượng tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, Sở, Phòng mà bộ Nội vụ vừa hướng dẫn các địa phương, Bộ, ngành thực hiện thí điểm được dư luận xã hội kỳ vọng loại bỏ "chọn người nhà".