Hà Nội: Cần thuê tư vấn để khách quan đánh giá tổ chức bộ máy

Ngày 11/9, Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình triển khai, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Hội nghị được kết nối từ Thành ủy Hà Nội tới 126 xã, phường sau sắp xếp, với sự tham dự của lãnh đạo thành phố, các sở ngành và đông đảo cán bộ cơ sở.

Quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng 8,3%

Báo cáo đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại hội nghị cho biết, về tổ chức bộ máy, thành phố đã nhanh chóng thành lập và ổn định tổ chức bộ máy của 126 xã, phường mới, bao gồm: Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; 126/126 đảng bộ xã, phường đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2025-2030.

Cùng đó, thành phố đã điều động 5.258 cán bộ, công chức, viên chức về xã, phường, đồng thời giải quyết chế độ chính sách cho hơn 4.200 trường hợp, với tổng kinh phí trên 4.000 tỷ đồng.

Các trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã, phường đi vào hoạt động ổn định, tiếp nhận hơn 523.000 hồ sơ chỉ trong 2 tháng, trong đó hơn 97% giải quyết đúng hạn.

Kinh tế – xã hội Thủ đô giữ ổn định, thành phố quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng 8,3% trong nửa cuối năm 2025. Công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, đầu tư công được bàn giao và tiếp tục triển khai...

Bên cạnh những kết quả đạt được đáng khích lệ, sau 2 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn, Ban Thường vụ Thành ủy đã tổng hợp 109 nội dung khó khăn, vướng mắc. Phần lớn liên quan đến công tác cán bộ, phân cấp quản lý, chế độ chính sách và hạ tầng phục vụ nhiệm vụ mới.

Liên quan đến nội dung được nhiều địa phương quan tâm là việc bố trí, sử dụng trụ sở sau sáp nhập, Giám đốc Sở Tài chính Nguyễn Xuân Lưu cho biết, Hà Nội đã rà soát 420 trụ sở dôi dư, ngày 5/9 đã trình Thường trực Thành ủy phương án phân bổ sử dụng. Sau khi phê duyệt, thành phố sẽ bố trí kinh phí cải tạo theo nhu cầu thực tiễn của từng xã, phường.

Cũng theo Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội tốc độ giải ngân vốn đầu tư công không chậm lại sau sắp xếp, chứng tỏ bộ máy cơ sở vận hành hiệu quả. Tại kỳ họp HĐND thành phố ngày 23/9 tới, nhiều nghị quyết liên quan đến phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi, quản lý kinh tế - xã hội sẽ được trình để tạo hành lang pháp lý đầy đủ cho chính quyền 2 cấp.

Làm rõ thêm một số nội dung, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh thông tin, thành phố đang khẩn trương sửa đổi các quy chế về phân cấp quản lý bộ máy, biên chế, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ. Trong tháng 9 này, sẽ ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể cho từng phòng, ban xã, phường. Thành phố cũng kiến nghị Trung ương cho phép UBND cấp xã được quyết định số lượng biên chế theo thực tế.

Thuê tư vấn để đánh giá khách quan tổ chức bộ máy

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch HĐND Thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn cho biết, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp là việc mới, vừa làm vừa tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc ở cơ sở, vì nhiều việc chưa có tiền lệ.

Theo ông Tuấn, nhiều vấn đề liên quan đến việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là các khó khăn, vướng mắc ở cơ sở sẽ được HĐND thành phố giải quyết trong kỳ họp tới đây. Thời gian tới, các xã, phường cần tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chính trị trên tinh thần chủ động, bảo đảm hiệu quả; lưu ý, những vấn đề phát sinh cần sớm được rà soát để tiếp tục kiến nghị cấp có thẩm quyền tháo gỡ kịp thời.

Trong hơn 2 tháng chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhìn nhận toàn bộ hệ thống chính trị đã rất cố gắng, nhưng vẫn còn nơi quá tải, chất lượng hoạt động chưa đồng đều giữa xã, phường.

Vì thế, bên cạnh việc chủ động tổ chức bộ máy biên chế, cần thuê bộ phận tư vấn để khách quan đánh giá tổ chức bộ máy và định biên biên chế thành phố; đẩy mạnh tập huấn cán bộ để giải quyết các khó khăn trong vấn đề chuyên môn cán bộ...

Người đứng đầu UBND Thành phố cũng yêu cầu đẩy mạnh tập huấn theo hướng "cầm tay chỉ việc" để giải quyết ngay các vấn đề ở cơ sở. Cùng với chuyển đổi số, cần ứng dụng Chatbox về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ cơ sở; ban hành sổ tay nghiệp vụ bằng bản giấy, bản điện tử...

"Các đồng chí ở xã, phường tiếp tục giữ vững tiến độ, quyết tâm hơn nữa để phát huy kết quả đã đạt được, đẩy mạnh phát triển kinh tế từ nay đến cuối năm, tạo đà tăng trưởng cho các năm tiếp theo", ông Thanh nhấn mạnh.

Đề xuất cơ chế, chính sách phù hợp với quy mô đô thị lớn như Hà Nội

Kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đánh giá, sau 2 tháng, khó khăn lớn nhất vẫn là công tác cán bộ và hạ tầng số; ngoài ra còn một tồn tại khác là thông tin giữa Đảng và chính quyền ở cơ sở chưa thông suốt.

Ông Phong đề nghị các sở, ngành thời gian tới tiếp tục nắm tình hình trên cơ sở các kiến nghị từ thực tiễn các xã, phường, từ đó tập hợp nội dung kiến nghị với Trung ương để điều chỉnh, bổ sung; đặc biệt là rà soát kiến nghị và đề xuất cơ chế, chính sách phù hợp với quy mô đô thị lớn như Hà Nội để bảo đảm điều kiện phát triển tốt hơn.

Nhấn mạnh yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho rằng, thực tế nhiều kiến nghị của các địa phương đã được các sở, ngành tập trung giải quyết hoặc đang nghiên cứu giải quyết.

Ví dụ như về quy hoạch, chúng ta cần phân loại các xã, phường để có trọng tâm phát triển hoặc ưu tiên hỗ trợ có lộ trình phù hợp. Còn những chỗ nào ổn định, chúng ta có cần tính toán phân lộ trình cho phù hợp, hoặc là tính toán một cơ chế nào đó để nhanh chóng được thông qua quy hoạch của cấp xã. Việc này phải chủ động và thực hiện sớm.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cần thực hiện theo hướng rõ nội dung, thiết thực từ đối tượng đến cách thức và phải làm liên tục theo nhu cầu thực tiễn. Song song với việc này, quan trọng nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở tự đào tạo, tự bồi dưỡng để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

"Quan trọng nhất là cán bộ cơ sở phải tự đào tạo, tự bồi dưỡng, bám sát nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2025–2030 và định hướng lớn trong dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố để triển khai ngay vào thực tiễn", ông Phong nhấn mạnh.