Người lao động
Giải đáp thắc mắc về đóng BHXH bắt buộc trong thời gian thử việc
Bạn đọc thắc mắc, thời gian người lao động và người sử dụng lao động "thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động" thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không?
Quyền lợi BHXH trong thời gian người lao động nghỉ không lương
Bạn đọc quan tâm, thắc mắc về quyền lợi hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ không lương.
Thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài, tính BHXH, BHYT thế nào?
Nhiều người thắc mắc, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không và thời gian ở nước ngoài có được tính đóng BHXH không?
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới, người lao động cần làm gì?
Tìm được công việc mới và ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng, người lao động phải thông báo để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng quy định.
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có việc làm mới cần làm ngay việc này
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng tìm được công việc mới và ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng, người lao động phải thông báo để chấm dứt hưởng trợ cấp đúng quy định.
Năm 2027, người lao động cần đáp ứng điều kiện này để hưởng lương hưu mức cao nhất
Năm 2027, người lao động muốn được hưởng lương hưu với tỉ lệ tối đa (75% trung bình lương tháng) cần đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Mất việc, người lao động cần nhanh chóng làm việc này để không mất trợ cấp thất nghiệp
Khi mất việc, nhiều người vẫn chưa rõ cần làm gì để nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo đảm quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Sinh con sau khi nghỉ hưu, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc người lao động đã hưởng chế độ hưu trí không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản của bản thân.
Năm 2027, tuổi nghỉ hưu của người lao động thay đổi thế nào?
Tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh trong năm 2027 theo lộ trình quy định tại Bộ luật Lao động 2019. So với năm 2026, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 15 năm BHXH, có phải chỉ còn cách nhận BHXH một lần?
Theo Luật BHXH năm 2024, thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 15 năm. Vậy trong trường hợp đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa tích lũy đủ số năm đóng góp này, người lao động có những quyền lợi gì và lựa chọn nào là phù hợp?
Phạt đến 30 triệu đồng nếu tự ý cung cấp số điện thoại của người lao động
Theo quy định mới, doanh nghiệp tự ý cung cấp số điện thoại của người lao động thì bị phạt thế nào?
Lắp camera "âm thầm" kiểu này có thể bị phạt đến 70 triệu đồng
Từ ngày 19/8/2026, doanh nghiệp bí mật lắp camera, cài phần mềm theo dõi người lao động mà không thông báo có thể bị phạt đến 70 triệu đồng.
Sau 2/9, công chức, người lao động có thể còn một kỳ nghỉ 4 ngày trong năm 2026
Sau lễ Quốc khánh 2/9, cán bộ, công chức, người lao động có thể còn kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp, nếu đề xuất hoán đổi lịch làm việc được thông qua.
Từ căn phòng trọ xây "giấc mơ" an cư: Cách nhìn khác về nhà ở xã hội (Bài 2)
Với nhiều công nhân, người lao động tại Tp.HCM, khi chưa có khoản tích lũy đủ lớn hoặc chưa đủ khả năng vay để mua nhà ở xã hội, một căn hộ cho thuê dài hạn với mức giá phù hợp có thể là lựa chọn thiết thực hơn.
Người lao động mắc bệnh dài ngày được hưởng chế độ ốm đau theo ngày làm việc
Luật BHXH 2024 quy định chế độ ốm đau dài ngày tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Cuối năm, Tp.HCM cần thêm hàng vạn lao động: Khu vực nào tuyển nhiều nhất?
Vào những tháng cuối năm, Tp.HCM dự kiến nhu cầu về nguồn nhân lực tăng cao, trong đó khu vực Bình Dương cũ sẽ cần trên 64.000 lao động…
Lao động Việt phạm pháp ở nước ngoài, đại biểu đề nghị áp dụng biện pháp cấm xuất cảnh
Các ĐBQH cho rằng, lao động Việt Nam ở nước ngoài phạm pháp cần phải xử lý nghiêm, bởi những hành vi vi phạm không chỉ gây thiệt hại cho chính người lao động mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt Nam ở nước ngoài.
Đừng xem nhẹ dữ liệu người lao động, mua bán trái phép có thể bị phạt 70 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, cá nhân có hành vi mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động có thể bị xử phạt lên tới 70 triệu đồng theo quy định mới.
Khi nào doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động?
Theo quy định, việc điều chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động chỉ được thực hiện trong các trường hợp luật cho phép và phải bảo đảm đầy đủ về thời hạn, thủ tục thông báo, sự đồng ý của người lao động và chế độ tiền lương.
Thị trường lao động Tây Ninh khởi sắc, người lao động rộng cửa lựa chọn việc làm
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh khi nhiều doanh nghiệp đồng loạt mở rộng sản xuất, tạo sức bật cho thị trường lao động Tây Ninh. Không chỉ số lượng việc làm tăng, mức thu nhập, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc cũng được cải thiện, mở ra nhiều cơ hội cho người lao động tìm được công việc phù hợp, ổn định lâu dài.
Nghiên cứu tăng chế tài với hành vi lừa đảo đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
Phó Chủ tịch Quốc hội lưu ý dự thảo Luật quy định rõ nghĩa vụ báo cáo, hỗ trợ pháp lý và xử lý các vụ việc, tình huống khẩn cấp ảnh hưởng đến người lao động như trường hợp doanh nghiệp lừa đảo.
Chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo quy định mới nhất, người lao động cần biết
Từ ngày 1/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai có nhiều điểm mới đáng chú ý.
Đề xuất điều chỉnh cách tính thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu
Bộ Nội vụ đề xuất làm tròn thời gian đóng BHXH theo các mức 0,25 năm với phần tháng lẻ, nhằm bảo đảm công bằng quyền lợi giữa người lao động.
Những người được rút BHXH một lần năm 2026
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026 thực hiện theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động chỉ được rút BHXH một lần trong một số trường hợp nhất định.