BHXH
BHXH - Tin tức BHXH cập nhật đầy đủ và mới nhất trên Tạp chí điện tử Người đưa tin pháp luật.
Giải đáp thắc mắc về đóng BHXH bắt buộc trong thời gian thử việc
Bạn đọc thắc mắc, thời gian người lao động và người sử dụng lao động "thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động" thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không?
Quyền lợi BHXH trong thời gian người lao động nghỉ không lương
Bạn đọc quan tâm, thắc mắc về quyền lợi hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ không lương.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 11/2026 tại các tỉnh, thành trên cả nước
Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cần chú ý lịch chi trả tháng 11/2026 để chủ động nhận tiền, đặc biệt với trường hợp nhận tiền mặt tại các điểm chi trả.
Thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài, tính BHXH, BHYT thế nào?
Nhiều người thắc mắc, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không và thời gian ở nước ngoài có được tính đóng BHXH không?
Đóng BHXH 33 năm, muốn nghỉ việc khi chưa đủ tuổi, lương hưu được tính thế nào?
Nữ lao động đã đóng BHXH 33 năm 3 tháng muốn nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp này có được nhận lương hưu ngay và mức hưởng được tính thế nào?
Cả cha và mẹ cùng đưa con đi khám, có được cấp 2 giấy nghỉ hưởng BHXH?
Theo Luật BHXH năm 2024, trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, thời gian hưởng chế độ khi chăm con ốm đau của mỗi người được thực hiện theo quy định.
ĐBQH nêu lý do tài xế xe công nghệ, người giao hàng cần tham gia BHXH bắt buộc
ĐBQH Nguyễn Hải Long chia sẻ hình ảnh các anh chị tài xế xe công nghệ, người giao hàng chạy đơn từ sáng sớm đến khuya đã rất quen thuộc, song phần lớn chưa có bảo hiểm tai nạn lao động.
BHXH Việt Nam cảnh báo thủ đoạn lừa đảo, người dân cần biết kẻo mất sạch tiền
BHXH Việt Nam khuyến nghị người dân nâng cao cảnh giác, kiểm chứng thông tin qua các kênh chính thức, thận trọng trước yêu cầu cài đặt ứng dụng, cung cấp dữ liệu bảo mật hoặc chuyển tiền.
Lịch chi trả lương hưu tháng 11/2026, người hưởng cần biết
Theo BHXH Việt Nam, có 21 tỉnh thành chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân vào ngày làm việc đầu tiên của tháng; 13 tỉnh thành chi trả vào ngày làm việc thứ hai của tháng.
Đề xuất tài xế công nghệ là nhóm đối tượng riêng thuộc diện BHXH bắt buộc
ĐBQH Trần Thị Diệu Thuý thống nhất với quy định bổ sung người làm việc trên nền tảng số, trong đó có tài xế xe công nghệ vào diện tham gia BHXH bắt buộc, song đề nghị quy định doanh nghiệp nền tảng có trách nhiệm cùng đóng.
Mở rộng diện bao phủ BHXH đối với người lao động trên nền tảng số
Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, sửa đổi quy định về đối tượng người hoạt động không chuyên trách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thay thế mã số BHXH bằng số CCCD, người dân cần lưu ý điều này
Từ ngày 1/9, việc chuyển mã số BHXH sang số định danh cá nhân/CCCD đã được thực hiện tự động trên hệ thống của cơ quan BHXH. Tuy nhiên, người dân vẫn cần lưu ý một số vấn đề để tránh bị lừa đảo.
Lưu ý quan trọng từ BHXH Việt Nam, người có thẻ BHYT cần biết
Theo BHXH Việt Nam, việc phát hiện sớm các vướng mắc giúp hạn chế nguy cơ gián đoạn giá trị sử dụng thẻ, bảo đảm đầy đủ quyền lợi khi người dân đi khám, chữa bệnh BHYT.
4 thay đổi liên quan đến BHXH, BHYT từ tháng 9/2026, người dân cần biết
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, từ tháng 9/2026, một số quy định mới liên quan đến BHXH, BHYT và quản lý, chi trả các chế độ an sinh xã hội chính thức được triển khai.
Đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 15 năm BHXH, có phải chỉ còn cách nhận BHXH một lần?
Theo Luật BHXH năm 2024, thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 15 năm. Vậy trong trường hợp đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa tích lũy đủ số năm đóng góp này, người lao động có những quyền lợi gì và lựa chọn nào là phù hợp?
Trước năm học mới, phụ huynh, học sinh nhớ làm việc này để đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh
Chuẩn bị bước vào năm học mới, BHXH Việt Nam khuyến nghị phụ huynh, học sinh, sinh viên (HSSV) chủ động kiểm tra giá trị sử dụng thẻ BHYT sau khi hoàn tất tham gia BHYT, nhằm kịp thời phát hiện và phản ánh nếu thông tin chưa được cập nhật hoặc chưa chính xác.
Loạt chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2026, người dân cần biết
Từ tháng 9/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, đáng chú ý là các chính sách liên quan đến chi trả lương hưu qua VNeID; trẻ dưới 6 tuổi được cấp thẻ Căn cước;...
Thay đổi mới nhất về mã số BHXH từ ngày 1/9, ai cũng nên biết
Từ ngày 1/9/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chính thức sử dụng số định danh cá nhân/ Căn cước công dân thay thế mã số BHXH trên toàn bộ hệ thống phần mềm nghiệp vụ.
Người lao động mắc bệnh dài ngày được hưởng chế độ ốm đau theo ngày làm việc
Luật BHXH 2024 quy định chế độ ốm đau dài ngày tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Thủ tục nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
Theo Luật BHXH 2024, người lao động cao tuổi chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội có thể hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng BHXH của mình.
Những trường hợp được đóng bù BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu, người lao động cần biết
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Đang nghỉ phép năm mà bị ốm đau, người lao động có được hưởng chế độ?
Nhiều người lao động thắc mắc liệu khi đang trong kỳ nghỉ phép năm mà chẳng may bị ốm đau, phải điều trị y tế thì có được quỹ BHXH chi trả trợ cấp ốm đau hay không.
Đang hưởng lương hưu, đi làm lại có phải tiếp tục đóng BHXH?
Nhiều người thắc mắc, trong trường hợp đang hưởng lương hưu mà đi làm trở lại thì có phải tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hay không?
Từ ngày 10/9, bỏ sót việc này doanh nghiệp có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Từ ngày 10/9, người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có thể bị xử phạt hành chính với mức cao nhất lên tới 150 triệu đồng đối với tổ chức.