Trong số các công việc tại Apple, có những công việc yêu cầu mức độ làm việc cao và quyết định cho tương lai của công ty, đó là kỹ sư Big Data, nhà phân tích dữ liệu, lập trình viên AI và kỹ sư khai thác dữ liệu hoặc chuyên gia vận hành IT. Vấn đề là Apple trả lương cho những nhân viên này ra sao, và nhiều người có thể cảm thấy phũ phàng khi các con số được tiết lộ.
Các kỹ sư AI của Apple có lương thấp hơn so với vị trí tương tự từ các công ty khác.
Dữ liệu mức lương được dựa trên hàng tá hồ sơ có sẵn công khai thông qua Levels.FYI và Glassdoor. Mặc dù cả hai thang đo đều không đại diện 100% cho con số thực tế (các thảo luận mật che khuất một phần thông tin liên quan đến mức lương nói trên) nhưng vẫn có thể được dùng để có một góc nhìn sơ bộ về số tiền các nhân viên nhận được từ Apple.
Rõ ràng là không phải tất cả các kỹ sư đều được trả lương như nhau và một trong những chìa khóa để có mức lương tốt nằm ở thâm niên và mức độ phù hợp của vị trí. Các kỹ sư trẻ kiếm được khoảng 180.000 EUR mỗi năm, trong đó mức lương trung bình xoay quanh 148.000 EUR. Một kỹ sư cao cấp có thể nhận được số tiền cao hơn nhiều, từ 300.000 EUR đến 465.000 EUR mỗi năm.
Về phần mình, Glassdoor đã công bố một báo cáo cập nhật vào ngày 14/8/2023 sau khi phân tích 102.439 vị trí tuyển dụng và mức lương được đưa ra. Mức lương cao nhất là của kỹ sư hệ thống cao hơn mức trung bình, nhưng kỹ sư phần mềm sẽ kiếm được mức lương thấp hơn mức trung bình, khoảng 132.000 EUR mỗi năm.
Tuy nhiên, mức lương cơ bản dành cho kỹ sư chuyên ngành AI thường rơi vào khoảng 185.000 EUR mỗi năm. Nếu không cộng số tiền thưởng trong quá trình làm việc, đó thực sự là mức thấp hơn một chút so với mức mà các công ty khác trả.
Ví dụ, tại OpenAI, mức lương trung bình của nhân viên là khoảng 278.000 EUR và có thể kiếm lên đến 600.000 EUR từ các khoản tiền cổ phiếu của công ty. Một kỹ sư Meta có lương khoảng 246.000 EUR, miễn là người đó đạt được tiền thưởng mục tiêu hàng năm.
Nhưng nhân viên Apple lại được hưởng những ưu đãi độc đáo.
Tại Google, kỹ sư AI kiếm được 246.604 EUR mỗi năm, theo dữ liệu từ Levelsfyi, trong đó 185.000 EUR là lương cơ bản và phần còn lại là tiền thưởng. Cuối cùng, Microsoft là công ty trả lương cao nhất, cung cấp cho các kỹ sư có nhiều kinh nghiệm nhất khoảng 370.000 EUR một năm. Những người có ít hơn 8 năm kinh nghiệm có thể kiếm được mức lương thấp hơn nhiều, từ 120.000 EUR đến 230.000 EUR. Họ còn có thể tăng gấp đôi mức lương này thông qua các cổ phiếu của công ty.
Trong mọi trường hợp, nên nhớ rằng Apple cung cấp các loại tiền bản quyền khác cho nhân viên của mình, chẳng hạn như phiếu giảm giá nhà hàng, bảo hiểm sức khỏe và cơ hội tham gia chương trình giảm giá cho Mac và iPad. Các chương trình này bao gồm giảm đến 500 USD cho các sản phẩm mới và điều này nằm trong cái thường được gọi là “sự trung thành” hoặc “giữ chân nhân tài”, ủng hộ việc luân chuyển trước khi tránh mất một số nhân viên trong công ty. Điều này thường không được thấy trong các lời mời làm việc. Tuy nhiên, điều quan trọng là không được bỏ qua nó, vì điều đó có thể là một lợi thế quan trọng để các nhân viên sử dụng khi cần mua thiết bị mới cho gia đình.
Quan trọng hơn, bản thân việc trở thành một phần của Apple đã là một động lực của nhiều người. Cần nhớ rằng Apple có giá trị gấp đôi Google. Một số dữ liệu cho thấy rằng công ty có giá trị cao nhất trên thế giới có xu hướng móc hầu bao ra thanh toán mà không cần giữ lương nhằm giữ nhân nhân viên.
Kiến Tường
