Mức đề xuất được cho là đảm bảo mức sống cho người lao động cũng như phù hợp cho phía doanh nghiệp.

Mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát, song tình trạng thiếu hụt người lao động đã đang tiếp diễn ở rất nhiều địa phương.

Sự gia tăng dân số, các cuộc khủng hoảng tái diễn, nghèo đói cùng cực và thiếu các biện pháp bảo trợ xã hội đã làm tăng thêm lao động trẻ em khu vực cận Sahara.

Tuy nhiên, việc tăng giờ làm phải có sự thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người dân.

Con số 6% khi quy đổi ra số tiền mà người lao động được hưởng thực tế liệu có đáp ứng được mức sinh hoạt hiện nay của người dân sống tại khu vực 1?

Đây được đánh giá là nhóm ngành có cơ hội việc làm lớn, được nhiều doanh nghiệp quan tâm trong tương lai.

Đây được cho là quyết định cần thiết, phù hợp sau 2 năm liên tiếp không tăng lương cho người lao động.

Theo Tổng cục Thống kê, lực lượng lao động trong quý I/2022 tiếp tục phục hồi ngay cả khi số ca nhiễm Covid-19 trong cả nước không ngừng tăng.

Thời điểm và mức tăng lương tối thiểu vùng phải được đánh giá kỹ lương nhằm phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp và mức sống của người lao động.

Thị trường bất động sản hiện tại đang ghi nhận tín hiệu tương tự năm 2009-2010. Áp lực lãi vay sẽ khiến một số nhà đầu tư phải bán tháo vào cuối năm 2022.

Chính phủ vừa có quyết định thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động giúp người dân an tâm, ổn định sản xuất.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa thông qua phương án tăng giờ làm của người lao động để đảm bảo phát triển kinh tế, ổn định sản xuất hậu Covid-19.