Thứ 6, 20/03/2020 | 06:30 Khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2020, công chức sẽ bị “siết chặt” hơn trong khâu đánh giá theo nhiều tiêu chí mới. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách với công chức.