Thay vì trách móc, đổ lỗi cho lãnh đạo theo kiểu: “Vì ông mà tôi bỏ việc. Ông phải xem lại mình”, hãy tự đánh giá bản thân xem mình có bảo thủ, ỷ lại quy trình làm việc, đi làm chỉ để chấm công hay không. Nếu câu trả lời là “có”, cái bạn cần thay đổi là tác phong làm việc chứ không phải chỗ làm.

Sự “thiếu lửa” ở thầy cô giáo đã góp phần “tiếp tay” cho sự lười biếng, ỷ lại của học sinh.