Vụ thi lại công chức ở Hà Tĩnh: Không vượt qua thì mất hết!

Liên quan đến vụ sai phạm trong tuyển dụng, hàng trăm cán bộ, lãnh đạo phải thi lại công chức xảy ra tại Hà Tĩnh, trao đổi với PV Người Đưa Tin Pháp Luật, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng bộ Nội Vụ cho biết, việc tổ chức lại kỳ thi ngạch công chức như ở Hà Tĩnh không phải là hiếm gặp.

Theo ông Dĩnh, thời gian vừa qua, một số tỉnh đã phải tổ chức các kỳ thi tuyển lại công chức do công tác tuyển dụng trước đó có những sai phạm nhất định. Theo kế hoạch của UBND tỉnh Hà Tĩnh, đối tượng thi lại đợt này là những công chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển hoặc được tuyển dụng từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017.

Về việc này, ông Dĩnh nhấn mạnh rằng: “Giai đoạn từ ngày 2/12/1998 đến 28/12/2017 mà UBND tỉnh Hà Tĩnh đưa ra là giai đoạn phải thi tuyển, nhưng địa phương này đã không thực hiện đúng quy định thì buộc phải thực hiện lại. Thời điểm năm 1998 đã có Pháp lệnh cán bộ, công chức quy định rõ ràng về việc tuyển dụng công chức. Trong thời gian đó, nhiều tỉnh không chú trọng đến việc thi tuyển, mà lại thực hiện việc xét tuyển”.

Cũng theo ông Dĩnh, thời gian này, các tỉnh có những cuộc sát hạch lại cán bộ công chức là do thời gian vừa qua, bộ Nội vụ đã có những cuộc thanh tra, rà soát lại và phát hiện nhiều trường hợp vi phạm quy định tuyển dụng. “Khi để xảy ra sai phạm như vậy cũng cần phải quy trách nhiệm đối với những đối tượng liên quan, xử lý theo quy định”, ông Dĩnh nhìn nhận.

Nói về việc nếu một người đang giữ chức vụ quan trọng ở các đơn vị như huyện, sở, ngành của tỉnh nhưng cuộc thi này họ không vượt qua thì sẽ xử lý như thế nào, vị nguyên Thứ trưởng bộ Nội vụ cho biết, những công chức thi tuyển lại nếu không đạt sẽ bị hủy quyết định tuyển dụng công chức đầu vào trước đó. Và đương nhiên, dù có đang ở vị trí nào, giữ chức vụ ra sao, nếu không vượt qua kỳ thi này thì họ mất hết cả, không còn gì. Còn nếu vượt qua, thì vẫn giữ nguyên các quyết định đã ban hành.

Theo tìm hiểu, các công chức phải thi tuyển dụng lại ở Hà Tĩnh sẽ phải trải qua 2 vòng thi. Vòng 1 sẽ được tổ chức trước ngày 22/12/2020. Vòng 2 dự kiến được tổ chức trước ngày 24/12/2020. Ngoài các môn chuyên ngành, còn phải thi cả tiếng Anh và tin học.

Cụ thể, vòng 1 sẽ thi trắc nghiệm trên giấy gồm 3 phần. Phần 1 thi kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội, quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ… Phần thứ 2 gồm 30 câu hỏi ngoại ngữ tiếng Anh ở trình độ B; phần 3 gồm 3 câu hỏi tin học trình độ A. Mỗi phần thì này có 30 phút, riêng đối với vị trí tuyển dụng môn tiếng Anh và tin học thì người dự tuyển không phải tham gia các phần thi này.

Vòng thi thứ 2 gồm thi nghiệp vụ chuyên ngành. Nội dung thi gồm kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ chuyên ngành; thời gian thi phần này là 180 phút. Theo Kế hoạch của UBND tỉnh Hà Tĩnh, thời gian thi vòng 1 được tổ chức trước ngày 22/12/2020. Thời gian thi vòng 2 được tổ chức trước ngày 24/12/2020.

Chia sẻ về việc kỳ thi sẽ là gánh nặng cho nhiều người, đặc biệt là người đến tuổi sắp nghỉ hưu, ông Dĩnh nói rằng: “Sẽ có nhiều người bức xúc, nhưng quy định đã có, không thực hiện đúng thì phải thực hiện lại. Thi tuyển là để tạo ra sự công bằng, đánh giá theo năng lực được thể hiện trong bài thi”.

Trước đó, như đã đưa tin, thực hiện Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư về xử lý sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức; Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của bộ Nội vụ về việc xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong tuyển dụng viên chức, mới đây, UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành Công văn số 486/KH_UBND ngày 15/12/2020 về kế hoạch tuyển dụng lại công chức có sai phạm trong thi tuyển do Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tiến Hưng ký.

Theo Công văn này, đối tượng dự tuyển lại công chức là tất cả các cán bộ công chức, viên chức đang công tác tại khối cơ quan Nhà nước thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển và được tuyển dụng từ ngày 02/12/1998 đến ngày 28/12/2017.

UBND tỉnh Hà Tĩnh cũng yêu cầu thông báo công khai trong các cơ quan, đơn vị tổ chức thuộc phạm vi quản lý và kế hoạch tuyển dụng lại công chức do có sai phạm trong tuyển dụng để công chức có sai phạm trong tuyển dụng đăng ký dự thi.

Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, phù hợp với điều kiện thực tế của các trường hợp thuộc diện được khắc phục trong tuyển dụng và áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật. Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải hoàn thành trước ngày 31/12.