Kể về công việc đầu tiên của mình, ông Phúc cho biết ông đã phải trải qua đến 15 cuộc phỏng vấn mới có được 'cái gật đầu' của một nhà tuyển dụng.
Ông nhận ra rằng kỹ năng phỏng vấn là vô cùng quan trọng, ông khuyên các ứng viên nên trau dồi kỹ năng này để lựa chọn và chủ động tìm kiếm cơ hội làm việc ở môi trường tốt nhất.
Nhìn lại 30 năm sự nghiệp của mình cho đến thời điểm hiện tại, ông Thân Trọng Phúc cho biết mình đã trải qua 9 việc làm, tại 4 công ty, trong đó ông dành 23 năm công hiến cho Tập đoàn Intel.
Ông nhẩm tính bình quân ông làm việc ở một vị trí trong khoảng 3 năm rưỡi. Công việc ngắn ngày nhất ông từng làm kéo dài 3 tháng, và dài hơi nhất là gần 10 năm (CEO Intel Việt Nam). Từ kinh nghiệm bản thân, ông Phúc đưa ra lời khuyên thẳng thắn rằng: "Chúng ta không nên ở trong một công việc quá 3 năm".
Ông Phúc lý giải, khoảng thời gian 3 năm là đủ để một nhân sự học hỏi các kĩ năng và kinh nghiệm cho công việc của họ. Sau khoảng thời gian này, cần suy nghĩ đến việc thay đổi công việc để học hỏi những kĩ năng, kinh nghiệm mới và tìm cơ hội phát triển sự nghiệp.
Ông cũng nói rõ, rời công việc hiện tại không nhất thiết là rời khỏi công ty, mà có thể tìm đến một vị trí mới tại chính công ty hiện tại để học hỏi các kỹ năng mới và thăng tiến trong sự nghiệp (vị trí cấp cao hơn hoặc thuyên chuyển công việc khác), nếu không có cơ hội, hay xem xét chuyển sang công ty khác có tiềm năng phát triển sự nghiệp tốt hơn cho bản thân.
Đây cũng là lý do ông Phúc quyết định rời Intel Việt Nam sau hơn 9 năm gắn bó và 14 năm cống hiến cho tập đoàn này, để đến với VinaCapital. Trong một lần trả lời báo chí, ông Phúc cho biết: "Nhiệm kỳ của một CEO Intel ở các nước ngoài Mỹ chỉ khoảng 2-3 năm, riêng tôi đến 9 năm đã là một ngoại lệ".
Gần 4 năm ở cương vị giám đốc điều hành Quỹ đầu tư DFJ VinaCapital, ông Phúc cho biết mình đã học hỏi được nhiều về lĩnh vực mà ông còn thiếu khi làm việc ở Intel - đó là chuyên môn về tài chính.
Tự nhận mình đã tìm được 'công việc trong mơ' tại Tập đoàn Intel nhưng vị cựu giám đốc Intel Việt Nam lại khẳng định, không bao giờ có sẵn công việc trong mơ, mà ta phải tự tạo ra công việc đó, bằng cách dám ước mơ cao, dám dấn thân và quyết tâm thực hiện ước mơ với 110% khả năng của mình.
Theo Tri thức trẻ
